このモバイルアプリケーションを介した直接登録はできません。
これは、関連する会社/雇用者を通じてのみ行うことができます。
このモバイルアプリケーションは、もともと造船業界で働くドイツの会社のために開発された、より大きな分析システムの一部です。これは、革新と品質に対するドイツの要件の影響を受けて開発および改善されました。
造船業界における管理システムの開発は、作業組織がある場所から別の場所への人員の絶え間ない移動を必要とし、したがってこの移動と行われる作業の制御が課題であるという事実のために大きな課題です。
すべてが1か所にまとめられたオフィスやホールでの作業を管理するシステムを設計および実装することと、スタッフが絶えず移動し、絶えず変化する動的な生産構造で離れた作業オブジェクトを管理することはまったく別のことです。 、造船など。
時が経つにつれ、これは非常に正確で正確なプロジェクト管理システムの開発につながり、キーを含む細部に至るまで、各生産プロセス(人間の活動に関連する)のリアルタイムの詳細な分析を実行できるようになりました。生産性要因-人々。
それぞれのマネージャーの個人的な好みに関係なく、作品の客観的で数学的評価はあなたを驚かせるかもしれません。
適切な分析の結果、常に育てられ特権を与えられている労働者のすべてが、その生産的で効果的なものであるとは限らないことが判明する可能性があります。
あなたはあなたがふさわしい従業員を正確に昇進させるのを助けるもう一つのスタッフ評価ツールを持っているでしょう。
すべての雇用主は、彼にお金を持ってくる人を励まそうとします。
すべての労働者は、彼のよくできた任務に気付く必要があります。
マネージャーとして、従業員が最も生産的で誠実な従業員の1人であると主張して、昇進を求められることがよくあると思います。
あなたが彼らの直属の部下でない場合、誰を昇進させ、誰を昇進させないかをどのように決定しますか?
マネージャーから受け取った意見を確認または反論する3番目の独立した評価はどこにありますか?
今、あなたはそのようなツールを持つことができます。
タスクの評価
システムは、起動されたプロジェクトの各タスクとサブタスクの詳細な分析を実行します。
誰が何を、いつ、そして最小の位置に達成したかをリアルタイムで追跡できます。
結果を分析および評価できます。
分析に基づいて、オファーの準備と将来の作業の計画に非常に役立つ典型的なタスクを含むカタログを作成できます。
サポートされる言語:英語、ドイツ語、ポーランド語、ウクライナ語、ロシア語、トルコ語、ロマンシュ語、ブルガリア語