Project 4.0

Nikola Nikolov

ഈ ആപ്പിനെക്കുറിച്ച്

ഈ മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ വഴി നേരിട്ടുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ സാധ്യമല്ല.
ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനി / തൊഴിലുടമ മുഖേന മാത്രമേ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.

ഷിപ്പ് ബിൽഡിംഗ് വ്യവസായത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ജർമ്മൻ കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഒരു വലിയ അനലിറ്റിക്കൽ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഭാഗമാണ് ഈ മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ. നവീകരണത്തിനും ഗുണനിലവാരത്തിനുമുള്ള ജർമ്മൻ ആവശ്യകതകളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ ഇത് വികസിപ്പിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.

കപ്പൽനിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിലെ ഒരു മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ വികസനം ഒരു വലിയ വെല്ലുവിളിയാണ്, കാരണം വർക്ക് ഓർഗനൈസേഷന് ഒരിടത്ത് നിന്ന് മറ്റൊരിടത്തേക്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിരന്തരമായ ചലനം ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ഈ ചലനങ്ങളെയും ചെയ്യുന്ന ജോലികളെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്.

ഒരു ഓഫീസിലോ ഹാളിലോ ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം രൂപകല്പന ചെയ്യുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്, അവിടെ എല്ലാം ഒരു സ്ഥലത്ത് ഗ്രൂപ്പുചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ വിദൂര ജോലി വസ്തുക്കൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും അവയ്ക്കിടയിൽ ജീവനക്കാരുടെ നിരന്തരമായ ചലനവും നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതും ചലനാത്മകവുമായ ഉൽപ്പാദന ഘടനയും ഉള്ളത് മറ്റൊന്നാണ്. , കപ്പൽ നിർമ്മാണം പോലെ.

കാലക്രമേണ, ഇത് വളരെ കൃത്യവും കൃത്യവുമായ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ വികാസത്തിലേക്ക് നയിച്ചു, അത് ഓരോ ഉൽ‌പാദന പ്രക്രിയയുടെയും (മനുഷ്യ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട) താക്കോൽ ഉൾപ്പെടെ ഏറ്റവും ചെറിയ വിശദാംശങ്ങൾ വരെ തത്സമയം വിശദമായ വിശകലനം നടത്താൻ കഴിയും. ഉൽപ്പാദനക്ഷമത ഘടകം - ജനങ്ങൾ.

ബന്ധപ്പെട്ട മാനേജരുടെ വ്യക്തിപരമായ മുൻഗണനകൾ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ജോലിയുടെ വസ്തുനിഷ്ഠവും ഗണിതശാസ്ത്രപരവുമായ വിലയിരുത്തൽ നിങ്ങളെ അത്ഭുതപ്പെടുത്തിയേക്കാം.

ശരിയായ വിശകലനത്തിന് ശേഷം, എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഉയർത്തപ്പെട്ടവരും പ്രത്യേകാവകാശമുള്ളവരുമായ എല്ലാ തൊഴിലാളികളും യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും ഫലപ്രദവുമല്ലെന്ന് മാറാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

അർഹരായ ജീവനക്കാരെ കൃത്യമായി പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്ന മറ്റൊരു സ്റ്റാഫ് അപ്രൈസൽ ടൂൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ടാകും.

തനിക്ക് പണം കൊണ്ടുവരുന്നവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനാണ് ഓരോ തൊഴിലുടമയും ശ്രമിക്കുന്നത്.
ഓരോ ജോലിക്കാരനും അവന്റെ നന്നായി ചെയ്ത അസൈൻമെന്റ് ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരു മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ, ജീവനക്കാർ ഏറ്റവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരും മനഃസാക്ഷിയുള്ളവരുമായ ജീവനക്കാരിൽ ഒരാളാണെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടുകൊണ്ട്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നിങ്ങളോട് പ്രമോഷൻ ആവശ്യപ്പെട്ട സന്ദർഭങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ അനുമാനിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ അവരുടെ ഡയറക്ട് മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ, ആരെ പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യണം, ആരെ ചെയ്യരുത് എന്ന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ തീരുമാനിക്കും?

മാനേജരിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച അഭിപ്രായം സ്ഥിരീകരിക്കുകയോ നിരാകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന മൂന്നാമത്തെ സ്വതന്ത്ര വിലയിരുത്തൽ എവിടെയാണ്?

ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അത്തരമൊരു ഉപകരണം ലഭിക്കും.

ചുമതലകളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം

സമാരംഭിച്ച പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഓരോ ടാസ്ക്കിന്റെയും ഉപടാസ്കിന്റെയും വിശദമായ വിശകലനം സിസ്റ്റം നടത്തുന്നു.

ആരാണ് എന്താണ് നേടിയത്, എപ്പോൾ, ഏറ്റവും ചെറിയ സ്ഥാനം വരെ നിങ്ങൾക്ക് തത്സമയം ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾക്ക് ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യാനും വിലയിരുത്താനും കഴിയും.

വിശകലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നിങ്ങൾക്ക് സാധാരണ ടാസ്ക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു കാറ്റലോഗ് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും, അത് ഓഫറുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഭാവി ജോലിയുടെ ആസൂത്രണത്തിനും വിലമതിക്കാനാവാത്ത സഹായകമാകും.

പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഭാഷകൾ: ഇംഗ്ലീഷ്, ഡച്ച്, പോളിഷ്, ഉക്രേനിയൻ, റസിഷ്, ടർക്കിഷ്, റൊമാനീഷ്, ബൾഗേറിയൻ