Project 4.0

100+
බාගැනීම්
අන්තර්ගත ඇගයුම
සියලුදෙනටාම
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය

මෙම යෙදුම ගැන

මෙම ජංගම යෙදුම හරහා සෘජු ලියාපදිංචිය කළ නොහැක.
මෙය සිදු කළ හැක්කේ අදාළ සමාගම / සේවා යෝජකයා හරහා පමණි.

මෙම ජංගම යෙදුම නැව් තැනීමේ කර්මාන්තයේ සේවය කරන ජර්මානු සමාගමක් සඳහා මුලින් නිර්මාණය කරන ලද විශාල විශ්ලේෂණ පද්ධතියක කොටසකි. එය නවෝත්පාදන සහ ගුණාත්මකභාවය සඳහා ජර්මානු අවශ්යතා වල බලපෑම යටතේ සංවර්ධනය කර වැඩිදියුණු කර ඇත.

නැව් තැනීමේ කර්මාන්තයේ කළමනාකරණ පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීම විශාල අභියෝගයක් වන්නේ වැඩ සංවිධානයට එක් ස්ථානයක සිට තවත් ස්ථානයකට පුද්ගලයින්ගේ නිරන්තර සංචලනය අවශ්‍ය වන අතර එබැවින් මෙම චලනයන් සහ සිදු කරන ලද කාර්යය පාලනය කිරීම අභියෝගයකි.

සෑම දෙයක්ම එක තැනකට කාණ්ඩගත කර ඇති කාර්යාලයක හෝ ශාලාවක වැඩ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා පද්ධතියක් සැලසුම් කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම එක් දෙයක් වන අතර, කාර්ය මණ්ඩලයේ නිරන්තර චලනයන් සහ නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන සහ ගතික නිෂ්පාදන ව්‍යුහය සමඟ දුරස්ථ වැඩ වස්තූන් කළමනාකරණය කිරීම තවත් දෙයකි. , නැව් තැනීම වැනි.

කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, මෙය ඉතා නිවැරදි හා නිරවද්‍ය ව්‍යාපෘති කළමනාකරණ පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීමට හේතු වී ඇති අතර එමඟින් යතුර ඇතුළුව කුඩාම තොරතුරු දක්වා එක් එක් නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලිය (මානව ක්‍රියාකාරකම් හා සම්බන්ධ) තත්‍ය කාලීන සවිස්තරාත්මක විශ්ලේෂණයක් කිරීමට හැකි වේ. ඵලදායිතා සාධකය - ජනතාව.

අදාළ කළමනාකරුගේ පුද්ගලික මනාපයන් නොසලකා කාර්යය පිළිබඳ වෛෂයික, ගණිතමය ඇගයීමක් ඔබව පුදුමයට පත් කළ හැකිය.

නිසි විශ්ලේෂණයකින් පසු, සෑම විටම ඉහළට ඔසවා ඇති සහ වරප්‍රසාද ලත් සියලුම කම්කරුවන් සැබවින්ම එවැනි ඵලදායී හා ඵලදායී නොවන බව පෙනී යා හැකිය.

ඔබට ලැබිය යුතු සේවකයින් හරියටම ප්‍රවර්ධනය කිරීමට උපකාර වන වෙනත් කාර්ය මණ්ඩල ඇගයීම් මෙවලමක් ඔබට ඇත.

සෑම සේවා යෝජකයෙක්ම තමාට මුදල් ගෙන එන අයව දිරිමත් කිරීමට උත්සාහ කරයි.
සෑම සේවකයෙකුටම ඔහුගේ හොඳින් කළ පැවරුම අවධානයට ලක්විය යුතුය.

කළමනාකරුවෙකු ලෙස ඔබ වඩාත් ඵලදායී හා හෘද සාක්ෂියට එකඟව සේවකයෙකු බව පවසමින් සේවකයින් ඔබෙන් උසස්වීමක් ඉල්ලා ඇති අවස්ථා බොහෝ විට ඇති බව අපි උපකල්පනය කරමු.

ඔබ ඔවුන්ගේ සෘජු කළමනාකරු නොවේ නම්, ප්‍රවර්ධනය කළ යුත්තේ කවුරුන්ද සහ නොකළ යුත්තේ කවුරුන්ද යන්න ඔබ තීරණය කරන්නේ කෙසේද?

කළමනාකරුගෙන් ලැබුණු මතය තහවුරු කරන හෝ ප්රතික්ෂේප කරන තුන්වන ස්වාධීන තක්සේරුව කොහෙද?

දැන් ඔබට එවැනි මෙවලමක් ලබා ගත හැකිය.

කාර්යයන් ඇගයීම

පද්ධතිය දියත් කරන ලද ව්‍යාපෘතියේ එක් එක් කාර්යය සහ උප කාර්යය පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක විශ්ලේෂණයක් සිදු කරයි.

කුමක්ද, කවදාද සහ කුඩාම ස්ථානයට ළඟා වූයේ කවුරුන්ද යන්න ඔබට තත්‍ය කාලීනව නිරීක්ෂණය කළ හැක.

ඔබට ප්රතිඵල විශ්ලේෂණය කර ඇගයීමට හැකිය.

විශ්ලේෂණය මත පදනම්ව, ඔබට සාමාන්‍ය කාර්යයන් සහිත නාමාවලියක් නිර්මාණය කළ හැකි අතර එය පිරිනැමීම් සකස් කිරීමේදී සහ අනාගත වැඩ සැලසුම් කිරීමේදී මිල කළ නොහැකි උපකාරයක් වනු ඇත.

සහාය දක්වන භාෂා: ඉංග්‍රීසි, ඩොයිෂ්, පෝලන්ත, යුක්‍රේනියානු, රුසිෂ්, තුර්කි, රොමානිෂ්, බල්ගේරියානු
යාවත්කාලීන කළේ
2025 ජූලි 22

දත්ත ආරක්ෂාව

ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග කිසිදු දත්තයක් බෙදා ගනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් බෙදා ගැනීම ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
කිසිදු දත්තයක් රැස් කරනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් එකතුව ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන

යෙදුම් සහය