Project 4.0
100+
Stiahnuté
Pre všetkých
info
Informácie o aplikácii
Priama registrácia cez túto mobilnú aplikáciu nie je možná.
Toto je možné vykonať iba prostredníctvom príslušnej spoločnosti / zamestnávateľa.
Táto mobilná aplikácia je súčasťou väčšieho analytického systému pôvodne vyvinutého pre nemeckú spoločnosť pôsobiacu v lodiarskom priemysle. Bol vyvinutý a vylepšený pod vplyvom nemeckých požiadaviek na inováciu a kvalitu.
Rozvoj systému riadenia v lodiarskom priemysle je veľkou výzvou vzhľadom na skutočnosť, že organizácia práce vyžaduje neustály pohyb personálu z jedného miesta na druhé, a preto je kontrola tohto pohybu a vykonanej práce výzvou.
Iná vec je navrhnúť a implementovať systém riadenia práce v kancelárii alebo hale, kde je všetko zoskupené na jednom mieste, a niečo iné je riadiť vzdialené pracovné objekty s neustálym pohybom personálu medzi nimi a s neustále sa meniacou a dynamickou štruktúrou výroby. ako je stavba lodí.
Postupom času to viedlo k vývoju systému projektového manažmentu, ktorý je taký presný a presný, že je schopný vykonávať v reálnom čase detailnú analýzu každého výrobného procesu (súvisiaceho s ľudskou činnosťou) do najmenších detailov, vrátane kľúčových faktor produktivity – The People.
Objektívne, matematické hodnotenie práce bez ohľadu na osobné preferencie príslušného manažéra vás možno prekvapí.
Je možné, že po náležitej analýze sa ukáže, že nie všetci vždy vychovávaní a privilegovaní pracovníci sú skutočne tak produktívni a efektívni.
Budete mať ďalší nástroj na hodnotenie zamestnancov, ktorý vám pomôže povýšiť presne tých zamestnancov, ktorí si to zaslúžia.
Každý zamestnávateľ sa snaží povzbudiť tých, ktorí mu prinášajú peniaze.
Každý pracovník potrebuje, aby si jeho dobre vykonanú úlohu všimli.
Predpokladáme, že ako manažér ste často mali prípady, keď vás zamestnanci žiadali o povýšenie s tým, že sú jedným z najproduktívnejších a najsvedomitejších zamestnancov.
Ak nie ste ich priamym manažérom, ako sa rozhodujete, koho povýšiť a koho nie?
Kde je tretie nezávislé hodnotenie, ktoré potvrdzuje alebo vyvracia stanovisko získané od manažéra?
Teraz môžete mať takýto nástroj.
HODNOTENIE ÚLOH
Systém vykoná podrobnú analýzu každej úlohy a podúlohy rozbehnutého projektu.
V reálnom čase môžete sledovať, kto čo dosiahol, kedy a na najmenšiu pozíciu.
Môžete analyzovať a vyhodnocovať výsledky.
Na základe analýzy môžete vytvoriť katalóg s typickými úlohami, ktoré budú neoceniteľnou pomocou pri príprave ponúk a plánovaní budúcej práce.
Podporované jazyky: angličtina, nemčina, poľština, ukrajinčina, ruština, turečtina, rumunčina, bulharčina
Toto je možné vykonať iba prostredníctvom príslušnej spoločnosti / zamestnávateľa.
Táto mobilná aplikácia je súčasťou väčšieho analytického systému pôvodne vyvinutého pre nemeckú spoločnosť pôsobiacu v lodiarskom priemysle. Bol vyvinutý a vylepšený pod vplyvom nemeckých požiadaviek na inováciu a kvalitu.
Rozvoj systému riadenia v lodiarskom priemysle je veľkou výzvou vzhľadom na skutočnosť, že organizácia práce vyžaduje neustály pohyb personálu z jedného miesta na druhé, a preto je kontrola tohto pohybu a vykonanej práce výzvou.
Iná vec je navrhnúť a implementovať systém riadenia práce v kancelárii alebo hale, kde je všetko zoskupené na jednom mieste, a niečo iné je riadiť vzdialené pracovné objekty s neustálym pohybom personálu medzi nimi a s neustále sa meniacou a dynamickou štruktúrou výroby. ako je stavba lodí.
Postupom času to viedlo k vývoju systému projektového manažmentu, ktorý je taký presný a presný, že je schopný vykonávať v reálnom čase detailnú analýzu každého výrobného procesu (súvisiaceho s ľudskou činnosťou) do najmenších detailov, vrátane kľúčových faktor produktivity – The People.
Objektívne, matematické hodnotenie práce bez ohľadu na osobné preferencie príslušného manažéra vás možno prekvapí.
Je možné, že po náležitej analýze sa ukáže, že nie všetci vždy vychovávaní a privilegovaní pracovníci sú skutočne tak produktívni a efektívni.
Budete mať ďalší nástroj na hodnotenie zamestnancov, ktorý vám pomôže povýšiť presne tých zamestnancov, ktorí si to zaslúžia.
Každý zamestnávateľ sa snaží povzbudiť tých, ktorí mu prinášajú peniaze.
Každý pracovník potrebuje, aby si jeho dobre vykonanú úlohu všimli.
Predpokladáme, že ako manažér ste často mali prípady, keď vás zamestnanci žiadali o povýšenie s tým, že sú jedným z najproduktívnejších a najsvedomitejších zamestnancov.
Ak nie ste ich priamym manažérom, ako sa rozhodujete, koho povýšiť a koho nie?
Kde je tretie nezávislé hodnotenie, ktoré potvrdzuje alebo vyvracia stanovisko získané od manažéra?
Teraz môžete mať takýto nástroj.
HODNOTENIE ÚLOH
Systém vykoná podrobnú analýzu každej úlohy a podúlohy rozbehnutého projektu.
V reálnom čase môžete sledovať, kto čo dosiahol, kedy a na najmenšiu pozíciu.
Môžete analyzovať a vyhodnocovať výsledky.
Na základe analýzy môžete vytvoriť katalóg s typickými úlohami, ktoré budú neoceniteľnou pomocou pri príprave ponúk a plánovaní budúcej práce.
Podporované jazyky: angličtina, nemčina, poľština, ukrajinčina, ruština, turečtina, rumunčina, bulharčina
Aktualizované
Bezpečnosť sa začína porozumením tomu, ako vývojári zhromažďujú a zdieľajú vaše údaje. Postupy ochrany a zabezpečenia osobných údajov sa môžu líšiť v závislosti od používania, regiónu a veku. Tieto informácie poskytol vývojár a môže ich časom aktualizovať.
S tretími stranami nie sú zdieľané žiadne údaje
Neboli zhromaždené žiadne údaje
Podpora aplikácií
O vývojárovi
Nikola Nikolov
support@project-4-0.com
Bulgaria
undefined