Project 4.0

Nikola Nikolov

Thông tin về ứng dụng này

Đăng ký trực tiếp thông qua ứng dụng di động này là không thể.
Điều này chỉ có thể được thực hiện thông qua Công ty / Nhà tuyển dụng có liên quan.

Ứng dụng di động này là một phần của hệ thống phân tích lớn hơn ban đầu được phát triển cho một công ty của Đức làm việc trong ngành Đóng tàu. Nó đã được phát triển và cải tiến dưới ảnh hưởng của các yêu cầu của Đức về đổi mới và chất lượng.

Việc phát triển hệ thống quản lý trong ngành đóng tàu là một thách thức lớn do tổ chức công việc đòi hỏi sự di chuyển liên tục của nhân sự từ nơi này đến nơi khác và do đó việc kiểm soát sự chuyển động này và công việc được thực hiện là một thách thức.

Việc thiết kế và triển khai một hệ thống quản lý công việc trong văn phòng hoặc hội trường, nơi mọi thứ được nhóm lại ở một nơi và hoàn toàn khác để quản lý các đối tượng làm việc ở xa với sự di chuyển liên tục của nhân viên giữa họ và với cấu trúc sản xuất liên tục thay đổi và năng động , chẳng hạn như đóng tàu.

Theo thời gian, điều này đã dẫn đến sự phát triển của một hệ thống quản lý dự án chính xác và chính xác đến mức nó có thể thực hiện phân tích chi tiết theo thời gian thực của từng quy trình sản xuất (liên quan đến hoạt động của con người) đến từng chi tiết nhỏ nhất, bao gồm cả chìa khóa. yếu tố năng suất - Con người.

Một đánh giá toán học, khách quan về công việc, bất kể sở thích cá nhân của người quản lý tương ứng, có thể khiến bạn ngạc nhiên.

Có thể rằng, sau khi phân tích thích hợp, hóa ra không phải tất cả những người lao động luôn được nâng cao và đặc ân đều thực sự có năng suất và hiệu quả như vậy.

Bạn sẽ có một công cụ đánh giá nhân viên khác giúp bạn thăng chức chính xác những nhân viên xứng đáng.

Mọi nhà tuyển dụng đều cố gắng khuyến khích những người mang lại tiền cho mình.
Mọi công nhân đều cần được chú ý đến nhiệm vụ hoàn thành tốt của mình.

Chúng tôi giả định rằng với tư cách là người quản lý, bạn thường gặp trường hợp nhân viên yêu cầu bạn thăng chức, cho rằng họ là một trong những nhân viên làm việc hiệu quả và tận tâm nhất.

Nếu bạn không phải là người quản lý trực tiếp của họ, làm thế nào để bạn quyết định ai sẽ thăng chức và ai không?

Trường hợp đánh giá độc lập thứ ba xác nhận hoặc bác bỏ ý kiến ​​nhận được từ người quản lý?

Bây giờ bạn có thể có một công cụ như vậy.

ĐÁNH GIÁ NHIỆM VỤ

Hệ thống thực hiện phân tích chi tiết từng nhiệm vụ và nhiệm vụ con của dự án đã khởi chạy.

Bạn có thể theo dõi trong thời gian thực ai đã đạt được những gì, khi nào và ở vị trí nhỏ nhất.

Bạn có thể phân tích và đánh giá kết quả.

Dựa trên phân tích, bạn có thể tạo một danh mục với các nhiệm vụ điển hình sẽ giúp ích vô giá trong việc chuẩn bị chào hàng và lập kế hoạch cho công việc trong tương lai.

Ngôn ngữ được hỗ trợ: tiếng Anh, tiếng Deutsch, tiếng Ba Lan, tiếng Ukraina, tiếng Nga, tiếng Turkisch, tiếng La Mã, tiếng Bungari