QJPR-Rekrutierungssuite
Es ist eine häufige Herausforderung im heutigen schwierigen Wirtschaftsklima, dass Unternehmen mehr von ihrer Personalabteilung verlangen, aber immer weniger investieren wollen.
Auf dem heutigen Markt hat jede Organisation unterschiedliche Probleme in Bezug auf Ressourcenstrategien erlebt.
QJPR ist auf die effektive Personalversorgung von Zeitarbeitskräften und Festangestellten spezialisiert.
Bei jedem Auftrag verpflichten wir uns, uns mit den Bedürfnissen der Organisation vertraut zu machen, basierend entweder auf den spezifischen Positionsanforderungen oder den identifizierten spezifischen Personenspezifikationen.
Wir sind zuversichtlich, dass wir die Fähigkeiten, Methoden und Methoden bereitstellen können
Erfahrung, die erforderlich ist, um die Anforderungen zu erfüllen.
Unsere Befragungs- und Referenzprüfungstechniken zusammen mit unserer objektiven Bewertung liefern uns die Grundlage für die Minimierung vieler Risiken, die Auswahlverfahren innewohnen.
Unser Personalbeschaffungsprozess umfasst:
Werbung (elektronisch, Printmedien, Networking)
Sichtung von Lebensläufen
Kurze Auflistung von Lebensläufen
Handelstest / Interviews mit Kandidaten in der engeren Auswahl.
Endgültige Auswahl der Kandidaten
Platzierungsformalitäten
Aktualisiert am
29.06.2023