QJPR ráðningarsvíta
Það er algeng áskorun í erfiðu efnahagsástandi nútímans að fyrirtæki krefjast meira af H R armi sínum, en þau vilja fjárfesta minna og minna.
Á markaðnum í dag mun hver stofnun hafa upplifað mismunandi vandamál varðandi auðlindaáætlanir.
QJPR sérhæfir sig í skilvirku mannaflaframboði tímabundið og fastráðinna starfsmanna.
Með hverju verkefni skuldbindum við okkur til að kynnast þörfum stofnunarinnar að fullu á grundvelli sérstakra stöðukröfur tiltekinna persónuskilgreininga.
Við erum fullviss um að við getum veitt færni, aðferðafræði og
nauðsynleg reynsla til að uppfylla kröfur.
Viðtals- og viðmiðunarathugunartækni okkar ásamt hlutlægu mati okkar gefur okkur grunninn til að lágmarka margar áhættur sem felast í vali.
Ráðningarferli okkar mannauðs felur í sér:
Auglýsingar (rafræn, prentmiðlar, netkerfi)
Skoðun á ferilskrám
Stutt skráning á ferilskrám
Viðskiptapróf / viðtöl við umsækjendur á stuttum lista.
Lokaval frambjóðenda
Staðsetningarformsatriði