QJPR റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്യൂട്ട്
ഇന്നത്തെ കഠിനമായ സാമ്പത്തിക കാലാവസ്ഥയിൽ കമ്പനികൾ അവരുടെ എച്ച്ആർ വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഒരു സാധാരണ വെല്ലുവിളിയാണ്, എന്നാൽ അവർ കുറച്ച് നിക്ഷേപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
ഇന്നത്തെ വിപണിയിൽ ഓരോ സ്ഥാപനവും റിസോഴ്സ് സ്ട്രാറ്റജികളെ ചുറ്റിപ്പറ്റി വ്യത്യസ്ത പ്രശ്നങ്ങൾ അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ടാകും.
താത്കാലികവും സ്ഥിരവുമായ ജീവനക്കാരുടെ ഫലപ്രദമായ മനുഷ്യശക്തി വിതരണത്തിൽ QJPR സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്യുന്നു.
ഓരോ അസൈൻമെന്റിലും, തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുള്ള പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ പ്രത്യേകതകളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാന ആവശ്യകതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആവശ്യകതയുമായി പൂർണ്ണമായി സംവദിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നു.
ഞങ്ങൾക്ക് കഴിവുകളും രീതിശാസ്ത്രവും നൽകാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്
ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ അനുഭവം.
ഞങ്ങളുടെ അഭിമുഖവും റഫറൻസ് ചെക്കിംഗ് ടെക്നിക്കുകളും ഞങ്ങളുടെ ഒബ്ജക്റ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയത്തോടൊപ്പം തിരഞ്ഞെടുക്കലുകളിൽ അന്തർലീനമായ നിരവധി അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം നൽകുന്നു.
ഞങ്ങളുടെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:
പരസ്യംചെയ്യൽ (ഇലക്ട്രോണിക്, പ്രിന്റ് മീഡിയ, നെറ്റ്വർക്കിംഗ്)
സിവികളുടെ സ്ക്രീയിംഗ്
സിവികളുടെ ഹ്രസ്വ പട്ടിക
ഷോർട്ട് ലിസ്റ്റഡ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ട്രേഡ് ടെസ്റ്റ് / അഭിമുഖങ്ങൾ.
സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ അന്തിമ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്
പ്ലേസ്മെന്റ് ഔപചാരികതകൾ
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത തീയതി
2023, ജൂൺ 29