QJPR-wervingssuite
In het huidige moeilijke economische klimaat is het een veelvoorkomende uitdaging dat bedrijven meer van hun HR-afdeling eisen, maar steeds minder willen investeren.
In de huidige markt zal elke organisatie verschillende problemen hebben ervaren rond resourcestrategieën.
QJPR is gespecialiseerd in het effectief leveren van arbeidskrachten van tijdelijk en vast personeel.
Bij elke opdracht verbinden we ons ertoe om volledig vertrouwd te raken met de behoefte van de organisatie op basis van ofwel specifieke functie-eisen of bepaalde geïdentificeerde persoonsspecificaties.
We zijn ervan overtuigd dat we de vaardigheden, methodologie en
ervaring die nodig is om aan de eisen te voldoen.
Onze technieken voor interviewen en referentiecontrole, samen met onze objectieve beoordeling, bieden ons de basis om veel van de risico's die inherent zijn aan selecties te minimaliseren.
Ons wervingsproces voor Human Resources omvat:
Adverteren (elektronisch, gedrukte media, netwerken)
Screening van cv's
Korte lijst van cv's
Handelstest / interviews met kandidaten op de shortlist.
Definitieve selectie van kandidaten
Plaatsingsformaliteiten