QPASS HR Management

Aqualink Bangladesh Ltd

Tungkol sa app na ito

Ang human resources management system (HRMS) o Human Resources Information System (HRIS) o Human Capital Management (HCM) ay isang anyo ng Human Resources (HR) software na pinagsasama-sama ang ilang sistema at proseso upang matiyak ang madaling pamamahala ng human resources, mga proseso at data ng negosyo. Ang software ng human resources ay ginagamit ng mga negosyo upang pagsamahin ang ilang kinakailangang HR function, tulad ng pag-iimbak ng data ng empleyado, pamamahala sa payroll, recruitment, pangangasiwa ng mga benepisyo (kabuuang gantimpala), oras at pagdalo, pamamahala sa pagganap ng empleyado, at pagsubaybay sa kakayahan at mga talaan ng pagsasanay.

Tinitiyak ng isang sistema ng pamamahala ng human resources na mapapamahalaan at madaling ma-access ang mga pang-araw-araw na proseso ng human resources. Pinagsasama ng larangan ang human resources bilang isang disiplina at, sa partikular, ang mga pangunahing aktibidad at proseso ng HR nito sa larangan ng information technology. Ang kategorya ng software na ito ay kahalintulad sa kung paano umunlad ang mga sistema ng pagpoproseso ng data sa mga standardized na gawain at mga pakete ng software ng enterprise resource planning (ERP). Sa kabuuan, ang mga ERP system na ito ay nagmula sa software na nagsasama ng impormasyon mula sa iba't ibang mga application sa isang unibersal na database. Ang linkage ng mga module ng pinansyal at human resource sa pamamagitan ng isang database ay lumilikha ng pagkakaiba na naghihiwalay sa isang HRMS, HRIS, o HCM system mula sa isang generic na solusyon sa ERP.