QPASS HR Management

Aqualink Bangladesh Ltd

Um þetta forrit

Mannauðsstjórnunarkerfi (HRMS) eða mannauðsupplýsingakerfi (HRIS) eða mannauðsstjórnun (HCM) er form mannauðshugbúnaðar (HR) sem sameinar fjölda kerfa og ferla til að tryggja auðvelda stjórnun mannauðs, viðskiptaferlar og gögn. Mannauðshugbúnaður er notaður af fyrirtækjum til að sameina fjölda nauðsynlegra mannauðsaðgerða, svo sem að geyma starfsmannagögn, stjórna launaskrá, ráðningum, umsýslu bóta (heildarverðlaun), tíma og viðveru, frammistöðustjórnun starfsmanna og fylgjast með hæfni og þjálfunarskrám.

Mannauðsstjórnunarkerfi tryggir að dagleg starfsmannaferla sé viðráðanleg og aðgengileg. Sviðið sameinar mannauð sem fræðigrein og þá sérstaklega grunnstarfsemi og ferla starfsmannamála við upplýsingatæknisviðið. Þessi hugbúnaðarflokkur er hliðstæður því hvernig gagnavinnslukerfi þróuðust yfir í staðlaðar venjur og pakka af hugbúnaði fyrir skipulagningu fyrirtækja (ERP). Á heildina litið eiga þessi ERP kerfi uppruna sinn í hugbúnaði sem samþættir upplýsingar frá mismunandi forritum í einn alhliða gagnagrunn. Tenging fjárhags- og mannauðseininga í gegnum einn gagnagrunn skapar þann aðgreining sem aðskilur HRMS, HRIS eða HCM kerfi frá almennri ERP lausn.