QPASS HR Management

Aqualink Bangladesh Ltd

Колдонмо тууралуу

Адам ресурстарын башкаруу системасы (HRMS) же Адам ресурстарынын маалыматтык системасы (HRIS) же адамдык капиталды башкаруу (HCM) адам ресурстарын жеңил башкарууну камсыз кылуу үчүн бир катар системаларды жана процесстерди айкалыштырган Адам ресурстарын (HR) программалык камсыздоонун бир түрү. бизнес процесстери жана маалыматтар. Адам ресурстарынын программалык камсыздоосу ишканалар тарабынан кызматкерлердин маалыматтарын сактоо, эмгек акыны башкаруу, жалдоо, жөлөкпулдарды башкаруу (жалпы сыйлыктар), убакыт жана катышуу, кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун башкаруу, компетенттүүлүккө жана окутуу жазууларына көз салуу сыяктуу бир катар керектүү HR функцияларын айкалыштыруу үчүн колдонулат.

Адам ресурстарын башкаруу системасы күнүмдүк адам ресурстары процесстеринин башкарылуучу жана жеткиликтүүлүгүн камсыз кылат. Бул тармак адам ресурстарын дисциплина катары бириктирет жана, атап айтканда, анын негизги HR иш-аракеттери жана процесстери маалыматтык технологиялар тармагында. Бул программалык камсыздоо категориясы маалыматтарды иштеп чыгуу системаларынын стандартташтырылган процедураларына жана ишкана ресурстарын пландаштыруунун (ERP) программалык камсыздоо пакеттерине кантип эволюциялашканына окшош. Жалпысынан алганда, бул ERP системалары ар кандай колдонмолордон маалыматты бир универсалдуу маалымат базасына бириктирген программалык камсыздоодон келип чыккан. Финансылык жана адамдык ресурстардын модулдарын бир маалымат базасы аркылуу байланыштыруу HRMS, HRIS же HCM системасын жалпы ERP чечиминен бөлүп турган айырмачылыкты жаратат.