QPASS HR Management

Aqualink Bangladesh Ltd

Sobre este app

Um sistema de gestão de recursos humanos (HRMS) ou Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) ou Gestão de Capital Humano (HCM) é uma forma de software de Recursos Humanos (RH) que combina uma série de sistemas e processos para garantir a fácil gestão de recursos humanos, processos e dados de negócios. O software de recursos humanos é usado pelas empresas para combinar várias funções de RH necessárias, como armazenamento de dados de funcionários, gerenciamento de folha de pagamento, recrutamento, administração de benefícios (recompensas totais), tempo e presença, gerenciamento de desempenho de funcionários e rastreamento de competência e registros de treinamento.

Um sistema de gerenciamento de recursos humanos garante que os processos diários de recursos humanos sejam gerenciáveis ​​e de fácil acesso. O campo funde recursos humanos como disciplina e, em particular, suas atividades e processos básicos de RH com o campo de tecnologia da informação. Esta categoria de software é análoga à forma como os sistemas de processamento de dados evoluíram para as rotinas padronizadas e pacotes de software de planejamento de recursos empresariais (ERP). Em geral, esses sistemas ERP têm origem em softwares que integram informações de diferentes aplicativos em um único banco de dados universal. A ligação dos módulos de recursos financeiros e humanos por meio de um banco de dados cria a distinção que separa um sistema HRMS, HRIS ou HCM de uma solução ERP genérica.