QPASS HR Management

Aqualink Bangladesh Ltd

මෙම යෙදුම ගැන

මානව සම්පත් කළමනාකරණ පද්ධතියක් (HRMS) හෝ මානව සම්පත් තොරතුරු පද්ධතියක් (HRIS) හෝ මානව ප්‍රාග්ධන කළමනාකරණය (HCM) යනු මානව සම්පත් පහසු කළමනාකරණය සහතික කිරීම සඳහා පද්ධති සහ ක්‍රියාවලි ගණනාවක් ඒකාබද්ධ කරන මානව සම්පත් (HR) මෘදුකාංගයකි. ව්යාපාර ක්රියාවලි සහ දත්ත. සේවක දත්ත ගබඩා කිරීම, වැටුප් ලේඛනය කළමනාකරණය කිරීම, බඳවා ගැනීම්, ප්‍රතිලාභ පරිපාලනය (සම්පූර්ණ ත්‍යාග), කාලය සහ පැමිණීම, සේවක කාර්ය සාධන කළමනාකරණය සහ නිපුණතා සහ පුහුණු වාර්තා ලුහුබැඳීම වැනි අවශ්‍ය මානව සම්පත් කාර්යයන් ගණනාවක් ඒකාබද්ධ කිරීමට මානව සම්පත් මෘදුකාංග ව්‍යාපාර විසින් භාවිතා කරයි.

මානව සම්පත් කළමනාකරණ පද්ධතියක් මඟින් එදිනෙදා මානව සම්පත් ක්‍රියාවලීන් කළමනාකරණය කළ හැකි සහ ප්‍රවේශ වීමට පහසු බව සහතික කරයි. ක්ෂේත්‍රය මානව සම්පත් විනයක් ලෙස ඒකාබද්ධ කරන අතර විශේෂයෙන්ම එහි මූලික මානව සම්පත් ක්‍රියාකාරකම් සහ ක්‍රියාවලි තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්‍රය සමඟ ඒකාබද්ධ කරයි. මෙම මෘදුකාංග කාණ්ඩය ව්‍යවසාය සම්පත් සැලසුම් (ERP) මෘදුකාංගයේ ප්‍රමිතිගත චර්යාවන් සහ පැකේජ බවට දත්ත සැකසුම් පද්ධති පරිණාමය වූ ආකාරය හා සමාන වේ. සමස්තයක් ලෙස ගත් කල, මෙම ERP පද්ධතිවල මූලාරම්භය ඇත්තේ විවිධ යෙදුම්වල තොරතුරු එක් විශ්ව දත්ත ගබඩාවකට ඒකාබද්ධ කරන මෘදුකාංගයකිනි. එක් දත්ත සමුදායක් හරහා මූල්‍ය හා මානව සම්පත් මොඩියුල සම්බන්ධ කිරීම සාමාන්‍ය ERP විසඳුමකින් HRMS, HRIS, හෝ HCM පද්ධතියක් වෙන් කරන වෙනස නිර්මාණය කරයි.