Selle rakenduse keskmes on lihtsus, kaasatus ja paindlikkus. See rakendus on välja töötatud ideega võimaldada töötajatele jätkuvaid õppereise kõikjal. Uue õppesisu saab rakendusse alla laadida, lihtsalt skannides Quizriri ja / või tema partnerite pakutavat QR-koodi sellistel teemadel nagu töökoha eeskirjad, sotsiaalne dialoog, töötajate esindamine, töötervishoid ja tööohutus ning palju muud.
Rakendusest leiate:
Teie koolitusraamatukogu ja ülevaade
Siin saate vaadata kõiki allalaaditud, alustatud või läbitud koolitusmooduleid ja neile juurde pääseda. Lõpetamata mooduli saate kätte võtta sealt, kus selle pooleli jätsite, värskendada varem lõpetatud teemat ja jälgida oma edenemist.
Uute teemade ja moodulite saab oma loendisse lisada, skannides teile antud QR-koode.
Gamified koolitusmoodulid
Iga treeningmooduli täitmine võtab aega 15–20 minutit ja see koosneb haaravast sisust, millega suhelda juhendatud mängulaua järgimisel. Iga sammuga saate edasi liikuda koolitusel ja koguda münte.
Koolituse sisu töötati välja ekspertide abiga
Iga koolitusmoodul koosneb seeriast huvitavaid otseülekande- või animafilme, millele järgnevad lühikesed viktoriinid teadmiste tugevdamiseks ja säilitamiseks. Need filmid ja viktoriinid on välja töötatud kohalikus kontekstis ja keeltes, inspireerivalt, kuid viilu elule.
Filmide ja viktoriinide sisu on koostatud nõuetekohase uurimistööga koos rahvusvaheliste ja kohalike eri teemadega ekspertidega.
Profiili seaded
Siin saate värskendada oma sisselogimisteavet ja keele-eelistusi. Või valige, kas soovite mõnda aega ilma videoteta treenida. Kuigi soovitame täieliku õppimiskogemuse tagamiseks videoid vaadata.
See pole mõeldud ainult töötajatele
Täpselt nii. Usume, et inimväärsed töötingimused, turvalised töökohad, töö väärikus ning eetilised ja jätkusuutlikud tarneahelad on saavutatavad ainult siis, kui kõik asjaosalised on samal lehel. Ja seega on oluline ehitada teadmisi igast otsast. Paljud meie õppijatest on juhid, keskastmejuhid, juhendajad, koolitajad, värbajad ja teised.
Värskendatud:
27. aug 2025