የቡድን ስራ መተግበሪያ "RECOG"
RECOG በአባላት "ውዳሴ" አማካኝነት ለመረዳት የሚከብድ የእያንዳንዱን አባል "እንቅስቃሴ" ለማየት የሚያስችል መተግበሪያ ነው።
ቡድኑ በአዎንታዊ መልኩ ይነቃቃል, ለምሳሌ የእያንዳንዱ ግለሰብ ተነሳሽነት የበለጠ ይጨምራል, እና የስራ ቦታ እና የስራ ባልደረቦች የበለጠ ይወዳሉ.
[የRECOG ዘዴ]
በቀን አንድ ጊዜ (ቢበዛ 3 ጊዜ) ፣ በስራ ቦታ ላሉ ባልደረቦች የምስጋና ፣ የአክብሮት እና የመተማመን ደብዳቤዎችን እንልካለን። እንደ ጨዋታ እርስ በርስ መተዋወቅ እና መወደስ ባሉ የቡድን ስራን የሚያጎለብቱ ድርጊቶች መደሰት ይችላሉ።
[የRECOG ነጥቦች]
(1) እንቅስቃሴውን ማየት ይችላሉ.
"ደብዳቤ" በመላክ የስራ ባልደረቦችዎ ላደረጉት ልፋት እና ውጤታቸው የምስጋና ማረጋገጫ ሆኖ በመላክ አብዛኛውን ጊዜ ለማየት አስቸጋሪ የሆነውን "አፈፃፀም" ማየት ይችላሉ።
(2) ጥንካሬህን ማየት ትችላለህ።
ከባህሪ ባህሪያት ጋር የተያያዙ ስድስት አይነት ማህተሞችን ከ "ደብዳቤው" ጋር በመስጠት የእያንዳንዱን ሰው "ጥንካሬ" ማየት ይችላሉ.
(3) እንዲሁም የቡድንህን ሁኔታ ማየት ትችላለህ።
በእያንዳንዱ አባል ከተላኩት "ደብዳቤዎች" አጠቃላይ የቡድኑ "የእንቅስቃሴ ደረጃ" የአየር ሁኔታ መሰል ንድፍ በጨረፍታ ይታያል.
[የRECOG ውጤት]
① ተሳትፎን አሻሽል።
ከሥራ ባልደረቦች ጋር በአዎንታዊ ግንኙነት እና ውጤታቸው እውቅና በመስጠት ከሥራ ቦታቸው ፣ ከሥራ ባልደረቦቻቸው እና ከራሳቸው ሥራ ጋር ያላቸውን ትስስር ያጠናክራሉ ።
② ተነሳሽነትን አሻሽል።
የስኬት ስሜት እና የአንድ ሰው ጥንካሬ ግንዛቤ የኃላፊነት እና በራስ የመተማመን ስሜትን ያጎላል, እና በተፈጥሮ አንድ ሰው ለዕለት ተዕለት ሥራ ያለውን ተነሳሽነት ይጨምራል.
(3) የተሻሻለ አፈጻጸም
የጓደኞችዎ ምን አይነት ድርጊቶች "አድናቆት" እንደሚሰበስቡ በማወቅ "የድርጊት ናሙናዎችን" መፍጠር እና የእርምጃዎችዎን ጥራት ማሻሻል ይችላሉ.