Прыкладанне для каманднай працы «RECOG»
RECOG - гэта праграма, якая дазваляе бачыць "актыўнасць" кожнага члена, якую звычайна цяжка зразумець, праз "пахвалу" членаў.
Калектыў будзе станоўча ажыўлены, напрыклад, матывацыя кожнага чалавека да працы яшчэ больш павысіцца, а працоўнае месца і калегі будуць больш падабацца.
[Механізм RECOG]
Адзін раз у дзень (максімум 3 разы) мы будзем адпраўляць лісты падзякі, павагі і даверу калегам па працы. Вы можаце атрымліваць асалоду ад дзеянняў, якія паляпшаюць камандную працу, такіх як прызнанне і хвала адзін аднаго, як гульня.
[Пункты RECOG]
(1) Вы можаце бачыць дзейнасць.
Адпраўляючы «ліст» у якасці доказу пахвалы за працавітасць і дасягненні вашых калегаў, вы можаце ўбачыць «прадукцыйнасць», якую звычайна цяжка ўбачыць.
(2) Вы бачыце свае моцныя бакі.
Даючы разам з «літарай» шэсць тыпаў штампаў, звязаных з асаблівасцямі паводзін, можна ўбачыць «моцныя бакі» кожнага чалавека.
(3) Вы таксама можаце бачыць статус вашай каманды.
З падліку «лістоў», адпраўленых кожным членам, «узровень актыўнасці» ўсёй каманды можна з першага погляду ўбачыць з дапамогай дызайну, падобнага на надвор'е.
[Уплыў RECOG]
①Паляпшэнне ўзаемадзеяння
Праз пазітыўныя зносіны з калегамі і прызнанне іх дасягненняў яны паглыбляюць сваю прывязанасць да працоўнага месца, калег і ўласнай працы.
②Паляпшэнне матывацыі
Пачуццё дасягненняў і ўсведамленне сваіх моцных бакоў паглыбляе пачуццё адказнасці і ўпэўненасці ў сабе, натуральным чынам павышае матывацыю да штодзённай працы.
(3) Палепшаная прадукцыйнасць
Ведаючы, якія дзеянні вашых сяброў выклікаюць «захапленне», вы можаце ствараць «ўзоры дзеянняў» і паляпшаць якасць сваіх дзеянняў.