Die Anwesenheitskontrolle ist ein Verbündeter von Mitarbeitern und Führungskräften im Arbeitsumfeld und von grundlegender Bedeutung für die Verwaltung von Terminen, da sie die geleisteten Arbeitsstunden erfasst und berechnet.
Es ist doch nicht praktikabel, dass Ihre Mitarbeiter das alles in einem ausgedruckten Stundenzettel aufschreiben müssen, oder? Abgesehen davon, dass es nicht sicher und zuverlässig ist! Vermeiden Sie arbeitsrechtliche Klagen...
Abgesehen davon, dass diese Methode alt ist, gibt es heutzutage moderne, praktische und erschwingliche Alternativen für Kleinst- und Kleinunternehmen.
MRM Sistemas präsentiert die wichtigsten Lösungen für das Punktemanagement in Ihrem Unternehmen.
In unserer Anwendung REP 671-Kiosque haben wir eine Mitarbeiterliste, die es mehreren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Punkte über ein einziges Gerät zu registrieren. Die Aufzeichnungen erfolgen über eine feste Ortung per GPS und Gesichtserkennung, wodurch die Markierungen sicherer werden. Neben der Anzeige der zuletzt registrierten Punkte können auch Genehmigungen für Zulagen beantragt werden.
Wir verfügen auch über Offline-Punktaufzeichnungen, die auch ohne Internet gespeichert werden und synchronisiert werden, sobald das Gerät mit dem Internet verbunden ist.
All dies wird durch die Verordnung 671/2021 des Arbeitsministeriums unterstützt und genehmigt.
Weit über die Optimierung des Arbeitsalltags im Personalwesen hinaus bringt die Anschaffung eines elektronischen Zeiterfassungssystems online und offline auch eine Reihe von Vorteilen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter mit sich.
Verlassen Sie das Papier und begeben Sie sich auf die Weiterentwicklung der Personalabteilung.
Besuchen Sie www.rep671.com.br
Aktualisiert am
14.07.2025