RapL annab igale töötajale ja üksikisikule, mida nad peavad teadma, et oma tööd hästi teha. See on ettevõtte B2B-lahendus tööjõu õppimiseks, teabehalduseks ja tootlikkuseks.
RapL kasutab andmeid (väljaluuret) ja AIt, et luua teadmistega järgmise põlvkonna tööjõud, kursis ja kursis viimastega.
Kuidas saab ükski organisatsioon RapL-ist kasu saada?
1. Looge teadmiste järjepidevus oma hajutatud tööjõu, sealhulgas mittetöötavate kaastöötajate ja partnerite vahel.
2. Pakkuge igale juhile andmeid ja teadmisi oma meeskondade lünkade ja "kes teab mille" kohta.
3. Vähendage või kõrvaldage vigu, vigu, valesid vastuseid klientide küsimustele, vastavus- ja ohutusprobleeme ning viivitusi.
4. Veenduge, et õige teave jõuaks õigel ajal õigete inimesteni (nutika andmete kogumise ja automaatsete toimingute märguannete kaudu).
Isikupärastatud mikroõpe: teie ettevõttele ja meeskondadele kohandatud sisu
GenAI-põhine kiire sisu loomine: sisaldab dokumente ja viktorine mitmes keeles
Mängitud kogemus: edetabelid ja märgid motivatsiooni, seotuse ja terve konkurentsi suurendamiseks.
Globaalne mastaapsus: mitmekeelne, hõlpsasti kasutatav ettevõtte B2B mastaabi, turvalisuse ja töökindlusega rakendus
Sisuteenused: kasutusvalmis stsenaariumid ja kohandatud sisu loomine koos sisseehitatud genAI
Reaalajas teadmiste kaart: tuvastage teadmiste lüngad ja parandage neid pidevalt suures ulatuses
Kasutatakse erinevates tööstusharudes: autotööstus, jaemüük, e-kaubandus, rahandus, Tervishoid, hotellindus, tehnika, logistika, tootmine ja palju muud...
Juutage RapL kiiresti kogu organisatsioonis või konkreetsetes meeskondades, et inimesi juhtida productivityt ning luua pideva õppimise ja täiustamise kultuur. Hallake oma organisatsiooni teavet ja teadmisi tõhusalt RapLi ülevaate, tegevushoiatuste ja iga töötaja tehisintellekti abiga.