RekindleGo

Rekindle Learning‏

لمحة عن هذا التطبيق

تلتزم Rekindle Learning بتمكين الأشخاص من التكيف مع عالم العمل المتغير. في جوهرها ، يجب أن تكون المنظمة المرنة والقابلة للتكيف أيضًا منظمة تعليمية ، لأنه لكي تتحرك بسرعة ، عليك أن تتعلم بسرعة.
يقوم عملنا على الإيمان بأن كل شخص يجب أن يكون قادرًا على تطوير مهاراته والتعلم ، سواء في بيئة العمل أو في المدرسة. نحن نتجاوز استضافة المحتوى والمعلومات عبر الإنترنت ونمكن أي مؤسسة من نشر مجموعة واسعة من المحتوى بسرعة في منهجية تعلم تفاعلية وأكثر قوة.
تمكّن Rekindle Learning الشركات من إعادة تجميع المعرفة التنظيمية الهامة من المواد الثابتة غير المتفاعلة إلى تجارب التعلم المقنعة والمتنقلة وذات الحجم الصغير. باستخدام مبادئ التعلم السليمة ، وخوارزميات التعلم التكيفية ، وردود الفعل التصحيحية في الوقت الفعلي ، والمشاركة المستمرة ، فإن تجربة الموظف الرقمي لدينا قادرة على دفع تغيير السلوك نحو أهداف العمل. ستفشل أي استراتيجية عمل أو برنامج إذا لم تأخذ الناس على طول الرحلة. يمكن للأشخاص ، الذين تم تمكينهم وتمكينهم من الأداء ، التركيز على زيادة الإيرادات وخفض التكاليف وتعزيز تجربة العملاء.
تعد الأجهزة المحمولة أداة تحويلية في قدرتها على التغلب على أوجه القصور والحواجز الاجتماعية والاقتصادية وضعف البنية التحتية. الآن ، يمكن ترجمة هذه الفوائد إلى التعلم والتدريب والتطوير باستخدام Rekindle Learning.
تم تأسيس Rekindle Learning بواسطة رائد الأعمال التكنولوجي Rapelang Rabana ، الذي تم إدراجه في قائمة Forbes Africa '30 ضمن أفضل 30 رائد أعمال أفريقي شابًا' ، وهو قائد عالمي شاب للمنتدى الاقتصادي العالمي ، وتم اختياره كرائد أعمال للعالم من قبل المنتدى العالمي لريادة الأعمال .