Rekindle Learning імкнецца даць людзям магчымасць адаптавацца да зменлівага свету працы. Па сутнасці, устойлівая і адаптыўная арганізацыя таксама павінна быць арганізацыяй, якая навучаецца, таму што, каб рухацца хутка, вы павінны хутка вучыцца.
Наша праца заснавана на веры ў тое, што кожны чалавек павінен мець магчымасць развіваць свае навыкі і вучыцца як на працы, так і ў школе. Мы выходзім за рамкі размяшчэння кантэнту і інфармацыі ў Інтэрнэце і дазваляем арганізацыі хутка разгарнуць шырокі спектр кантэнту ў інтэрактыўную і больш магутную метадалогію навучання.
Rekindle Learning дазваляе кампаніям пераўтвараць важныя арганізацыйныя ноу-хау са статычнага непрывабнага матэрыялу ў пераканаўчы, мабільны, невялікі навучальны вопыт. Дзякуючы разумным прынцыпам навучання, адаптыўным алгарытмам навучання, карэкціруючай зваротнай сувязі ў рэжыме рэальнага часу і бесперапыннаму ўзаемадзеянню наш лічбавы вопыт супрацоўнікаў здольны кіраваць зменай паводзінаў у дасягненні бізнес-мэтаў. Любая бізнес-стратэгія або праграма праваліцца, калі вы не возьмеце людзей у падарожжа. Упаўнаважаныя і здольныя працаваць, людзі могуць засяродзіцца на павышэнні даходаў, зніжэнні выдаткаў і павышэнні якасці абслугоўвання кліентаў.
Мабільныя прылады трансфармуюць у сваёй здольнасці пераадольваць неэфектыўнасць, сацыяльна-эканамічныя бар'еры і слабую інфраструктуру. Цяпер гэтыя перавагі можна перавесці на навучанне, навучанне і развіццё з Rekindle Learning.
Кампанія Rekindle Learning была заснавана тэхналагічным прадпрымальнікам Рапелангам Рабанай, які ўваходзіў у спіс Forbes Africa «30 да 30 лепшых маладых афрыканскіх прадпрымальнікаў», з'яўляецца маладым сусветным лідэрам Сусветнага эканамічнага форуму і быў абраны Сусветным форумам прадпрымальніцтва «Прадпрымальнікам свету». .