Rekindle Learning està compromès a empoderar les persones perquè s'adaptin al canviant món laboral. En el seu nucli, una organització resilient i adaptable també ha de ser una organització d'aprenentatge, perquè per avançar ràpid, s'ha d'aprendre ràpidament.
El nostre treball es basa en la creença que cada persona ha de poder desenvolupar les seves habilitats i aprendre, ja sigui en un entorn laboral o escolar. Anem més enllà de l'allotjament de contingut i informació en línia i permetem a una organització desplegar ràpidament una àmplia gamma de continguts en una metodologia d'aprenentatge interactiva i més potent.
Rekindle Learning permet a les empreses reempaquetar el coneixement crític de l'organització, des de material estàtic sense compromís fins a experiències d'aprenentatge convincents, mòbils i de mida petita. Utilitzant principis d'aprenentatge sòlids, algorismes d'aprenentatge adaptatiu, comentaris correctius en temps real i compromís continu, la nostra experiència digital dels empleats és capaç d'impulsar el canvi de comportament cap als objectius empresarials. Qualsevol estratègia empresarial o programa fallarà si no porteu persones al llarg del viatge. Amb l'habilitat i l'habilitat per funcionar, les persones poden centrar-se a generar ingressos, reduir costos i millorar l'experiència del client.
Els dispositius mòbils són transformadors en la seva capacitat per superar ineficiències, barreres socioeconòmiques i infraestructures febles. Ara, aquests avantatges es poden traduir en aprenentatge, formació i desenvolupament amb Rekindle Learning.
Rekindle Learning va ser fundada per l'empresari tecnològic Rapelang Rabana, que figurava a Forbes Africa '30 menys de 30 millors joves emprenedors africans', és un jove líder mundial del Fòrum Econòmic Mundial i va ser seleccionat Emprenedor del món pel Fòrum Mundial d'Emprenedoria. .
Data d'actualització:
4 d’abr. 2025