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Rekindle Learning

Über diese App

Rekindle Learning setzt sich dafür ein, Menschen zu befähigen, sich an die sich verändernde Arbeitswelt anzupassen. Eine widerstandsfähige und anpassungsfähige Organisation muss im Kern auch eine lernende Organisation sein, denn um sich schnell zu bewegen, muss man schnell lernen.
Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch in der Lage sein sollte, seine Fähigkeiten zu entwickeln und zu lernen, sei es im Arbeitsumfeld oder in der Schule. Wir gehen über das Online-Hosting von Inhalten und Informationen hinaus und ermöglichen es einer Organisation, schnell eine breite Palette von Inhalten in einer interaktiven und leistungsfähigeren Lernmethodik bereitzustellen.
Rekindle Learning ermöglicht es Unternehmen, wichtiges organisatorisches Know-how von statischem, nicht fesselndem Material in überzeugende, mobile, mundgerechte Lernerfahrungen umzupacken. Mit soliden Lernprinzipien, adaptiven Lernalgorithmen, korrigierendem Feedback in Echtzeit und kontinuierlichem Engagement ist unsere digitale Mitarbeitererfahrung in der Lage, Verhaltensänderungen in Richtung der Geschäftsziele voranzutreiben. Jede Geschäftsstrategie oder das Programm wird scheitern, wenn Sie die Menschen nicht mit auf die Reise nehmen. Befähigt und befähigt, Leistung zu erbringen, können sich die Mitarbeiter darauf konzentrieren, den Umsatz zu steigern, Kosten zu senken und das Kundenerlebnis zu verbessern.
Mobile Geräte sind transformativ in ihrer Fähigkeit, Ineffizienzen, sozioökonomische Barrieren und schwache Infrastrukturen zu überwinden. Jetzt können diese Vorteile mit Rekindle Learning in Lernen, Training und Entwicklung umgesetzt werden.
Rekindle Learning wurde von dem Technologieunternehmer Rapelang Rabana gegründet, der auf Forbes Africa als „30 under 30 Best Young African Entrepreneurs“ aufgeführt wurde, ein Young Global Leader des World Economic Forum ist und vom World Entrepreneurship Forum zum Entrepreneur for the World gewählt wurde .