Rekindle Learning은 사람들이 변화하는 직업 세계에 적응할 수 있도록 힘을 실어주고 있습니다. 탄력적이고 적응력이 뛰어난 조직은 기본적으로 학습 조직이어야 합니다. 빠르게 움직이려면 빨리 배워야 하기 때문입니다.
우리의 작업은 모든 사람이 직장 환경에서든 학교에서든 자신의 기술을 개발하고 배울 수 있어야 한다는 신념에 기초합니다. 우리는 콘텐츠와 정보를 온라인으로 호스팅하는 것 이상으로 조직이 광범위한 콘텐츠를 대화식의 보다 강력한 학습 방법으로 신속하게 배포할 수 있도록 합니다.
Rekindle Learning을 통해 기업은 정적인 비참여 자료에서 매력적인 모바일, 한입 크기의 학습 경험으로 중요한 조직의 노하우를 재포장할 수 있습니다. 건전한 학습 원칙, 적응형 학습 알고리즘, 실시간 수정 피드백 및 지속적인 참여를 사용하여 우리의 디지털 직원 경험은 비즈니스 목표를 향한 행동 변화를 주도할 수 있습니다. 여행에 사람을 데려가지 않으면 어떤 비즈니스 전략이나 프로그램도 실패할 것입니다. 권한을 부여받고 수행할 수 있는 사람들은 수익 창출, 비용 절감, 고객 경험 향상에 집중할 수 있습니다.
모바일 장치는 비효율성, 사회 경제적 장벽 및 취약한 기반 시설을 극복하는 능력 면에서 혁신적입니다. 이제 이러한 이점을 Rekindle Learning을 통한 학습, 교육 및 개발로 전환할 수 있습니다.
Rekindle Learning은 포브스 아프리카 '30세 미만 아프리카 최고의 젊은 기업가 30인'에 선정된 기술 기업가 라펠랑 라바나에 의해 설립되었으며 세계 경제 포럼의 젊은 글로벌 리더이자 세계 기업가 정신 포럼에서 세계를 위한 기업가로 선정되었습니다. .