Rekindle Learning komited untuk memperkasakan orang ramai untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dunia pekerjaan. Pada terasnya, organisasi yang berdaya tahan dan boleh menyesuaikan diri juga mestilah sebuah organisasi pembelajaran, kerana untuk bergerak pantas, anda perlu belajar dengan pantas.
Kerja kami diasaskan pada kepercayaan bahawa setiap orang harus dapat mengembangkan kemahiran dan belajar mereka, sama ada dalam persekitaran kerja atau di sekolah. Kami melampaui pengehosan kandungan dan maklumat dalam talian dan membolehkan organisasi menggunakan pelbagai kandungan dengan pantas ke dalam metodologi pembelajaran yang interaktif dan lebih berkuasa.
Rekindle Learning membolehkan syarikat membungkus semula pengetahuan organisasi yang kritikal daripada bahan statik yang tidak menarik kepada pengalaman pembelajaran yang menarik, mudah alih dan bersaiz gigitan. Menggunakan prinsip pembelajaran yang kukuh, algoritma pembelajaran adaptif, maklum balas pembetulan masa nyata dan penglibatan berterusan, pengalaman pekerja digital kami mampu mendorong perubahan tingkah laku ke arah objektif perniagaan. Sebarang strategi perniagaan atau program akan gagal jika anda tidak membawa orang ramai sepanjang perjalanan. Diperkasakan dan didayakan untuk berprestasi, orang ramai boleh menumpukan pada memacu hasil, mengurangkan kos dan meningkatkan pengalaman pelanggan.
Peranti mudah alih adalah transformatif dalam kapasitinya untuk mengatasi ketidakcekapan, halangan sosio-ekonomi dan infrastruktur yang lemah. Kini, faedah ini boleh diterjemahkan kepada pembelajaran, latihan dan pembangunan dengan Rekindle Learning.
Rekindle Learning diasaskan oleh usahawan teknologi Rapelang Rabana, yang tersenarai di Forbes Afrika '30 bawah 30 Usahawan Muda Afrika Terbaik', ialah Pemimpin Global Muda Forum Ekonomi Dunia, dan dipilih sebagai Usahawan untuk Dunia oleh Forum Keusahawanan Dunia. .
Dikemas kini pada
4 Apr 2025