A Rekindle Learning está empenhada em capacitar as pessoas para se adaptarem ao mundo do trabalho em mudança. Em sua essência, uma organização resiliente e adaptável também deve ser uma organização que aprende, porque para se mover rápido, você precisa aprender rápido.
Nosso trabalho se baseia na crença de que cada pessoa deve ser capaz de desenvolver suas habilidades e aprender, seja no ambiente de trabalho ou na escola. Vamos além da hospedagem de conteúdo e informações on-line e permitimos que uma organização implante rapidamente uma ampla variedade de conteúdo em uma metodologia de aprendizado interativa e mais poderosa.
O Rekindle Learning permite que as empresas reembalem o know-how organizacional crítico de material estático desinteressante para experiências de aprendizado atraentes, móveis e pequenas. Usando princípios sólidos de aprendizado, algoritmos de aprendizado adaptativos, feedback corretivo em tempo real e engajamento contínuo, nossa experiência digital de funcionários é capaz de impulsionar a mudança de comportamento em direção aos objetivos de negócios. Qualquer estratégia de negócios ou programa falhará se você não levar as pessoas ao longo da jornada. Capacitadas e habilitadas para o desempenho, as pessoas podem se concentrar em gerar receita, reduzir custos e aprimorar a experiência do cliente.
Os dispositivos móveis são transformadores em sua capacidade de superar ineficiências, barreiras socioeconômicas e infraestrutura fraca. Agora, esses benefícios podem ser traduzidos em aprendizado, treinamento e desenvolvimento com o Rekindle Learning.
A Rekindle Learning foi fundada pelo empresário de tecnologia Rapelang Rabana, que foi listado na Forbes Africa '30 under 30 Best Young African Entrepreneurs', é um jovem líder global do Fórum Econômico Mundial e foi selecionado como Empreendedor para o Mundo pelo Fórum Mundial de Empreendedorismo .
Atualizado em
4 de abr. de 2025