Rekindle Learning стремится дать людям возможность адаптироваться к меняющемуся миру труда. По своей сути устойчивая и адаптируемая организация также должна быть обучающейся организацией, потому что, чтобы двигаться быстро, вы должны быстро учиться.
Наша работа основана на вере в то, что каждый человек должен иметь возможность развивать свои навыки и учиться, будь то на работе или в школе. Мы выходим за рамки размещения контента и информации в Интернете и позволяем организациям быстро развертывать широкий спектр контента в интерактивной и более мощной методологии обучения.
Rekindle Learning позволяет компаниям переупаковывать важные организационные ноу-хау из статичных неинтересных материалов в привлекательные, мобильные, небольшие обучающие программы. Используя надежные принципы обучения, адаптивные алгоритмы обучения, корректирующую обратную связь в режиме реального времени и постоянное взаимодействие, наш цифровой опыт сотрудников может способствовать изменению поведения в соответствии с бизнес-целями. Любая бизнес-стратегия или программа потерпит неудачу, если вы не будете сопровождать людей. Обладая полномочиями и возможностью работать, люди могут сосредоточиться на увеличении доходов, снижении затрат и повышении качества обслуживания клиентов.
Мобильные устройства преобразуют свою способность преодолевать неэффективность, социально-экономические барьеры и слабую инфраструктуру. Теперь эти преимущества можно использовать для обучения, обучения и развития с помощью Rekindle Learning.
Rekindle Learning была основана технологическим предпринимателем Рапелангом Рабаной, который вошел в список Forbes Africa «30 из 30 лучших молодых африканских предпринимателей», является молодым глобальным лидером Всемирного экономического форума и был выбран Предпринимателем мира Всемирным форумом предпринимателей. .
Последнее обновление
4 апр. 2025 г.