Rekindle Learning është e përkushtuar për të fuqizuar njerëzit për t'u përshtatur me botën në ndryshim të punës. Në thelbin e saj, një organizatë elastike dhe e adaptueshme duhet të jetë gjithashtu një organizatë që mëson, sepse për të ecur shpejt, duhet të mësosh shpejt.
Puna jonë bazohet në besimin se çdo person duhet të jetë në gjendje të zhvillojë aftësitë dhe të mësojë, qoftë në një mjedis pune apo në shkollë. Ne shkojmë përtej pritjes së përmbajtjes dhe informacionit në internet dhe i mundësojmë një organizate të vendosë me shpejtësi një gamë të gjerë përmbajtjesh në një metodologji mësimore interaktive dhe më të fuqishme.
Rekindle Learning u mundëson kompanive të ripaketojnë njohuritë kritike organizative nga materiali statik joangazhues në përvoja të të mësuarit bindëse, të lëvizshme dhe të vogla. Duke përdorur parime të shëndosha të të mësuarit, algoritme adaptive të të mësuarit, reagime korrigjuese në kohë reale dhe angazhim të vazhdueshëm, përvoja jonë dixhitale e punonjësve është në gjendje të drejtojë ndryshimin e sjelljes drejt objektivave të biznesit. Çdo strategji biznesi ose program do të dështojë nëse nuk i merrni njerëzit përgjatë udhëtimit. Të fuqizuar dhe të mundësuar për të performuar, njerëzit mund të përqendrohen në rritjen e të ardhurave, uljen e kostove dhe përmirësimin e përvojës së klientit.
Pajisjet celulare janë transformuese në aftësinë e tyre për të kapërcyer joefikasitetin, barrierat socio-ekonomike dhe infrastrukturën e dobët. Tani, këto përfitime mund të përkthehen në mësim, trajnim dhe zhvillim me Rekindle Learning.
Rekindle Learning u themelua nga sipërmarrësi i teknologjisë Rapelang Rabana, i cili u rendit në Forbes Africa '30 nën 30 sipërmarrësit e rinj afrikanë më të mirë', është një udhëheqës i ri global i Forumit Ekonomik Botëror dhe u zgjodh Sipërmarrës për Botën nga Forumi Botëror i Sipërmarrjes. .