Данашњи запослени се суочавају са изазовима као никада раније - да остану конкурентни, здрави и добро када се услови животне средине и претње по животну средину стално развијају.
Тренутни системи за управљање учинком могу понудити статистичке податке о метрикама учинка, али немају могућност повезивања у континуум веллнесса, што је кључна разлика са РипплеВорк платформом.
РипплеВорк зарађује поверење ваших људи да пружи повратне информације о мотивацији и ангажовању како би се подстакао индивидуални и организациони учинак.
Разумевање и мотивисање запослених је кључ за повећање сопствене вредности на радном месту. Обука може помоћи запосленима да схвате како се њихов рад уклапа у структуру, мисију и циљеве њихове компаније. Запослени често постају мотивисанији када схвате колико је њихов посао важан. Запослени често знају добро или боље од менаџера када би њихови радни процеси или продуктивност могли бити бољи.
Придружите нам се у РипплеВорк-у да би ваши запослени били добро.