リソは免税賃金を可能にします。
Risoを使用すると、企業は賃金(の一部)を従業員に非課税で支払います。例を使用して要約した効果:従業員は純額で100ユーロ多く(グロス)を取得し、雇用主は同時に付随的な賃金コストで約100ユーロを節約します。
これらの説得力のある数字に加えて、リソには他の利点があります。
アカウントへの直接支払い(バウチャーや限定カードの代わりに)
ドイツ全土に適用可能(参加している受け入れパートナーに限定されるのではなく)
アプリを介してデジタルで(紙やカードに印刷する代わりに)
管理部門:サービスプロバイダーとしてのRisoは、法に準拠した実装に必要なすべての中間ステップを引き継ぎます。
リソは、ドイツの税法によって提供されるさまざまなオプションを組み合わせています。ドイツ連邦共和国の創設以来、実際には免税の賃金要素が(ほぼ)法律に固定されているからです。ただし、実装要件の複雑さは、特に中小企業が提供する利点を利用することを思いとどまらせます。
Risoはこれをサポートしています。私たちは最初のステップから支払いまでを支援し、賃金が現在どのように非課税になっているのかを示します。
Risoアプリでは、従業員が領収書を送信すると、すでに受け取ったクレジットと支払い額を確認できます。シンプル、コンパクト、クリア。
リソは他のすべての面倒を見る。