Ang application ay nagpapahintulot sa mga unyon na gumamit ng mga teknolohiya ng impormasyon upang ipalaganap ang mga karapatan sa paggawa at ipaalam ang mga aksyon na binuo ng organisasyon.
Kabilang sa mga pinaka-kaugnay na pag-andar ay:
Iulat ang mga kondisyon sa pagtatrabaho
Idinetalye nito ang mga karapatan at benepisyo ng manggagawa (mga pamantayan sa paggawa at kolektibong kasunduan) na isinasaalang-alang ang kanilang relasyon sa trabaho at mga personal na katangian.
Paigtingin ang ugnayan sa mga manggagawa
Magbigay ng balita sa loob ng balangkas ng mga aktibidad ng unyon at agad na ipaalam ang mga agarang balita sa loob ng balangkas ng pagkilos ng unyon.
Protektahan ang mga manggagawa
Sa simpleng paraan, maaaring magreklamo ang manggagawa tungkol sa ilang aspeto ng kanilang relasyon sa trabaho at piliin kung gagawin ito nang hindi nagpapakilala o hindi. Direkta at kaagad na natatanggap ng unyon ang reklamo.
Paglalarawan ng mga karapatan sa paggawa na taglay ng manggagawa ayon sa kanilang posisyon sa trabaho, seniority at iba pang aspeto ng kanilang relasyon sa trabaho.
Ang tuntunin na nagtatatag ng karapatang ito ay ipinahiwatig din upang mapadali ang paghahabol sa harap ng employer. Ang seksyong ito ay may search engine na nagbibigay-daan sa iyong mabilis na ma-access ang karapatan na gusto mong malaman.
Komunikasyon ng balita ng interes ng unyon at abiso ng mga nauugnay na balita sa pamamagitan ng isang pop-up message system.
Paglalarawan ng mga benepisyo na ibinibigay ng organisasyon ng unyon sa mga miyembro nito, mula sa mga serbisyong pangkalusugan at legal na tulong, hanggang sa turismo at libangan.
Ang file ay susi sa pag-personalize ng application, ngunit ito rin ay isang mahalagang mapagkukunan ng impormasyon para sa unyon na kumukuha ng data sa direktang kinakatawan nito.
Na-update noong
Hul 29, 2022