COMEZA POR POR QUE fai (e responde) as preguntas: por que algunhas persoas e organizacións son máis innovadoras, máis influentes e máis rendibles que outras? Por que algúns teñen unha maior lealdade de clientes e empregados? Mesmo entre os exitosos, por que son tan poucos capaces de repetir o seu éxito unha e outra vez?
Aquí tes 3 leccións que debes sacar de Start With Why:
Se queres inspirar a outros, sempre comunica o teu por que primeiro.
Os empregados entusiasmados son o mellor recurso para calquera empresa.
Non necesitas tácticas de vendas sólidas cando comezas co por que.
Polo tanto, non perdas o tempo con tácticas de vendas sólidas, difunde o teu porqué e deixa que as conexións verdadeiras sigan.
Para xerar confianza cos teus seguidores e clientes, necesitas autenticidade. Que significa iso na práctica? Significa que o teu COMO (accións) e o QUE (resultados) teñen que ser coherentes co teu PORQUE (crenzas). Todos eles deben traballar xuntos en harmonía. A xente pode detectar inconsistencias e, cando o fan, percíbeste como pouco auténtico e erosionas a confianza.
Para crear harmonía entre POR QUE, COMO e QUE, necesitas:
Claridade do PORQUE
Disciplina do COMO
Coherencia do QUE
Última actualización
4 de maio de 2025