ՍԿՍԵԼ ԻՆՉՈՎԻՑ է տալիս (և պատասխանում) հարցերին. ինչու են որոշ մարդիկ և կազմակերպություններ ավելի նորարար, ավելի ազդեցիկ և ավելի շահութաբեր, քան մյուսները: Ինչո՞ւ են ոմանք պատվիրում ավելի մեծ հավատարմություն ինչպես հաճախորդների, այնպես էլ աշխատակիցների կողմից: Նույնիսկ հաջողակների մեջ ինչո՞ւ են այդքան քչերն են կարողանում անընդհատ կրկնել իրենց հաջողությունները:
Ահա 3 դաս, որոնք դուք պետք է վերցնեք «Start With Why»-ից.
Եթե ցանկանում եք ոգեշնչել ուրիշներին, միշտ առաջին հերթին տեղեկացրեք, թե ինչու:
Հուզված աշխատակիցները լավագույն ռեսուրսն են ցանկացած բիզնեսի համար:
Ձեզ հարկավոր չեն վաճառքի անբարեխիղճ մարտավարություն, երբ սկսում եք ինչու:
Այնպես որ, մի վատնեք ժամանակն անպիտան վաճառքի մարտավարությամբ, տարածեք ձեր ինչու և թույլ տվեք, որ իրական կապերը հետևեն:
Ձեր հետևորդների և հաճախորդների հետ վստահություն ստեղծելու համար ձեզ անհրաժեշտ է իսկականություն: Ի՞նչ է դա նշանակում գործնականում: Դա նշանակում է, որ ձեր ԻՆՉՊԵՍ (գործողությունները) և ԻՆՉ (արդյունքները) պետք է համապատասխանեն ձեր ԻՆՉՈՒ (հավատալիքներին): Նրանք բոլորը պետք է միասին աշխատեն ներդաշնակորեն: Մարդիկ կարող են հայտնաբերել անհամապատասխանությունները, և երբ նրանք դա անում են, դուք ընկալվում եք որպես ոչ իսկական և քայքայում եք վստահությունը:
ԻՆՉՈՒ, ԻՆՉՊԵՍ և ԻՆՉ միջև ներդաշնակություն ստեղծելու համար ձեզ անհրաժեշտ է.
ԻՆՉՈՒ-ի պարզություն
ԻՆՉՊԵՍԻ կարգապահություն
ԻՆՉ-ի հետևողականությունը
Վերջին թարմացումը՝
04 մյս, 2025 թ.