BYRJA Á HVERJU spyr (og svarar) spurningunum: hvers vegna eru sumt fólk og stofnanir nýstárlegri, áhrifameiri og arðbærari en önnur? Hvers vegna búa sumir við meiri tryggð frá viðskiptavinum jafnt sem starfsmönnum? Jafnvel meðal farsælla, hvers vegna geta svo fáir endurtekið árangur sinn aftur og aftur?
Hér eru 3 lexíur sem þú ættir að taka frá Byrja með hvers vegna:
Ef þú vilt veita öðrum innblástur, segðu alltaf hvers vegna þú ert fyrst.
Spennt starfsfólk er besta auðlind hvers fyrirtækis.
Þú þarft ekki sleipur söluaðferðir þegar þú byrjar á hvers vegna.
Svo ekki sóa tíma með snjöllum söluaðferðum, dreifðu hvers vegna og láttu sannar tengingar fylgja.
Til að byggja upp traust hjá fylgjendum þínum og viðskiptavinum þarftu áreiðanleika. Hvað þýðir það í reynd? Það þýðir að HVERNIG (aðgerðir) og HVAÐ (niðurstöður) verða að vera í samræmi við AFHVERJU (viðhorf). Þeir þurfa allir að vinna saman í sátt og samlyndi. Fólk getur greint ósamræmi og þegar það gerir það er litið á þig sem ósanngjarnan og þú eyðir trausti.
Til þess að skapa sátt milli HVERS VEGNA, HVERNIG og HVAÐ þarftu:
Skýrleiki af HVERJU
Agi HVERNIG
Samræmi HVAÐ