SĀC AR KĀPĒC uzdod (un atbild) uz jautājumiem: kāpēc daži cilvēki un organizācijas ir novatoriskāki, ietekmīgāki un ienesīgāki nekā citi? Kāpēc daži pieprasa lielāku klientu un darbinieku lojalitāti? Pat starp veiksmīgajiem, kāpēc tik maz spēj atkārtot savus panākumus atkal un atkal?
Šeit ir 3 mācības, kuras jums vajadzētu ņemt no Sākt ar kāpēc:
Ja vēlaties iedvesmot citus, vienmēr vispirms dariet zināmu iemeslu.
Satraukti darbinieki ir labākais resurss jebkuram biznesam.
Ja sākat ar to, kāpēc, jums nav vajadzīga neglīta pārdošanas taktika.
Tāpēc netērējiet laiku ar skopu pārdošanas taktiku, izplatiet savu iemeslu un ļaujiet tai sekot patiesiem sakariem.
Lai veidotu uzticību saviem sekotājiem un klientiem, jums ir nepieciešams autentiskums. Ko tas nozīmē praksē? Tas nozīmē, ka jūsu KĀ (darbībai) un KAS (rezultātiem) ir jāsaskan ar jūsu KĀPĒC (uzskatiem). Viņiem visiem ir jāstrādā kopā harmonijā. Cilvēki var atklāt neatbilstības, un, kad viņi to atklāj, jūs tiekat uztverts kā neīsts un jūs graujat uzticību.
Lai radītu harmoniju starp KĀPĒC, KĀ un KAS, jums ir nepieciešams:
Skaidrība KĀPĒC
Disciplīna KĀ
KAS konsekvence
Atjaunināta
2025. gada 4. maijs