Synerion Agile er Workforce Management hugbúnaðarsvíta hannað og fínstillt til að vera besta „press play“ forritið fyrir starfsmannastjórnun.
Synerion Agile farsímaforritið er hannað til að þjóna notendum bæði starfsmanna og stjórnenda.
Fyrir notendur starfsmanna gerir farsímaforritið þeim kleift að framkvæma mikilvægustu sjálfsafgreiðsluaðgerðir starfsmanna beint úr símanum sínum.
Hreyfanlegur gata:
Starfsmenn geta slegið inn og út eða í störf/deildir í gegnum appið. Hægt er að stilla appið með landhelgi til að tryggja að starfsmenn séu aðeins að kýla frá gildum vinnustöðum.
Áætlun:
Starfsmenn geta skoðað birtar áætlanir sínar, þar á meðal hvaða störf eða deildarverkefni sem er og allar viðeigandi áætlunarskýrslur. Að hjálpa þeim að vera tilbúnir og á réttum tíma.
Fjarvistarstjórnun:
Synerion Agile farsímanotendur geta óskað eftir fríi á meðan þeir skilja áhrifin á framtíðarjafnvægi þeirra. Þeir geta skoðað núverandi fjarvistarstöður vegna veikinda, orlofs eða annarra greiddra og ógreiddra frídaga. Áður en þeir óska eftir fríi geta notendur séð hvaða aðrir starfsmenn frá þeirra deild eru á fríi, til að tryggja að umfangsstaðlar fyrirtækja séu uppfylltir.
Tímakort:
Full yfirsýn yfir útreiknaðar klukkustundir launatímabilsins, þar á meðal yfirvinnu, iðgjöld osfrv., er sýnd í appinu, sem dregur úr fjölda óvænta á launadegi.
Framboð:
Starfsmaður getur uppfært framboðsstillingar sínar í áætlunarskyni. Starfsmaður getur tilgreint framboð sitt fyrir einn dag eða í endurtekinni lotu. Leiðbeinendur geta skoðað óskir starfsmanna við gerð áætlunarinnar.
Skilaboðamiðstöð:
Gerir öllum notendum, stjórnendum eða starfsmönnum kleift að senda skjót skilaboð til annarra notenda innan Synerion Agile kerfisins. Notendur geta sent skilaboð til heilu deildanna eða teyma, eða starfsmannahópa um vinnutengd efni.
Fyrir notendur stjórnenda gerir appið þeim kleift að framkvæma skjótar aðgerðir sem krefjast tafarlausrar athygli beint úr tækinu sínu.
1. Samþykkja eða hafna fjarvistarbeiðnum
2. Farið yfir óvæntar og komandi fjarvistir
3. Skoðaðu mætingarstöðu starfsmanna og náðu í þá fljótt ef þörf krefur
4. Sendu skilaboð til starfsmanna sinna