CHROMA «TCS» - ը ամպի վրա հիմնված տաղանդների կառավարման լուծում է, որն առաջարկում է բազմաալիքային աղբյուրներ, անխափան բեռնաթափում, կենսաթոշակային կենսաթոշակային միջոցառումներ, կատարողականի թափանցիկ գնահատում, համագործակցային ուսուցում, իրավասությունների վրա հիմնված գնահատումներ, խորաթափանցության վրա հիմնված իրավահաջորդության պլանավորում և շարունակական հետադարձ կապ: CHROMA ™ կազմակերպությունները հնարավորություն են տալիս աշխատողների փոխակերպման փորձեր վարել օգտագործողի համար հարմար ինտերֆեյսի, համագործակցության առանձնահատկությունների, ինքնասպասարկման հնարավորությունների և շարժական սարքերի միջոցով հեշտ մատչելիության միջոցով:
Առանձնահատկություն.
1) տաղանդների ձեռքբերում. Աշխատողների հավաքագրման հնարավորություն ամբողջ տարածքում
բազմաթիվ ալիքներ, ինչպիսիք են թեկնածու պորտալները, գործակալությունները,
ուղղորդման ցանցեր և աշխատանքային խորհուրդներ; հեշտացնելով հարցազրույցները և
առաջարկի կառավարում, որին հաջորդում է անխափան բեռնաթափումը
գործընթացները
2) Տաղանդի միջուկ. Կազմակերպության կառավարման հնարավորություն
կառույցներ, աշխատակիցների հաշվետու հիերարխիաներ, աշխատողների աշխատանքի ընդունում-թոշակի անցում
կյանքի ցիկլի իրադարձություններ; աշխատողի արձակուրդ և հաճախում
3) տաղանդի զարգացում. Կարողությունների վրա հիմնված ուսման հնարավորություն
զարգացնել կայուն ղեկավարման խողովակաշար
գնահատման վրա հիմնված իրավահաջորդության պլանավորում և հավասարակշռում
աշխատակիցների նկրտումների և կազմակերպության նպատակների միջև
կարիերայի զարգացման համապարփակ ծրագրով:
Վերջին թարմացումը՝
08 սեպ, 2025 թ.