CHROMA ™ არის TCS– ის ღრუბელზე დაფუძნებული ნიჭის მენეჯმენტის გადაწყვეტილება, რომელიც გთავაზობთ მრავალარხიან დაქირავებას, უნაკლო ბორტბორდინგს, პენსიაზე გასვლის სასიცოცხლო ციკლის მოვლენებს, შესრულების გამჭვირვალე შეფასებას, თანამშრომლობით სწავლებას, კომპეტენციებზე დაფუძნებულ შეფასებებს, მემკვიდრეობის დაგეგმვას და უწყვეტ უკუკავშირს. CHROMA organizations საშუალებას აძლევს ორგანიზაციებს ხელი შეუწყონ ტრანსფორმაციული თანამშრომლების გამოცდილებას მოსახერხებელი ინტერფეისით, კოლაბორაციული მახასიათებლებით, თვითმომსახურების ჩართვით და მობილური მოწყობილობებით მარტივი წვდომით.
მხატვრული:
1) ნიჭიერების შეძენა: თანამშრომელთა აყვანის შესაძლებლობა მასშტაბით
მრავალი არხი, როგორიცაა კანდიდატების პორტალები, სააგენტოები,
რეფერალური ქსელები და სამუშაო დაფები; ინტერვიუების ხელშემწყობი და
შეთავაზების მენეჯმენტი, რასაც მოჰყვება ერთობლივი ბორტბორდირება
პროცესები.
2) ტალანტის ბირთვი: ორგანიზაციის მართვის შესაძლებლობა
სტრუქტურები, თანამშრომლების საანგარიშო იერარქიები, დასაქმებულთა დაქირავება
სიცოცხლის ციკლის მოვლენები; თანამშრომელთა შვებულება და დასწრება
3) ნიჭიერების განვითარება: კომპეტენციებზე დაფუძნებული სწავლის შესაძლებლობა
მდგრადი ხელმძღვანელობის მილსადენის განვითარება
შეფასების საფუძველზე მემკვიდრეობის დაგეგმვა და დაბალანსება
თანამშრომელთა მისწრაფებებსა და ორგანიზაციის მიზნებს შორის
ყოვლისმომცველი განვითარების გეგმით.