Timto er en HR-ledelsesplatform, men på samme tid er det så meget mere end det. En HR-platform bruges til at styre mennesker, information og procedurer, men Timto er udover ovenstående mål med til på den ene side at opbygge og vedligeholde organisationskulturen og på den anden side at øge medarbejdernes tilfredshedsniveau.
Timto opnår disse mål på forskellige måder. For eksempel kan virksomheden og medarbejderne dele vigtige og interessante nyheder og informationer. Samtidig kan læreprocesser og integration af medarbejdere i forskellige teams gøres meget nemmere, endda helt automatisk, med platformens hjælp. For eksempel tjener dette kursus også dette formål.
Derudover kan man i Timto overvåge medarbejdernes faglige og andre former for udvikling, udarbejde evalueringer og give feedback til dem, ligesom der kan gives dem forskellige fordele og rabatter afhængigt af de opnåede resultater.
Takket være alt dette håber vi at have skabt et værktøj, hvormed vi kan hjælpe medarbejderne til at være mere informerede, åbne og motiverede og have en større evne til at tage initiativ. Disse kan naturligvis give enorme fordele for både enkeltpersoner og virksomheder i det lange løb.