Timto 是一个人力资源管理平台,但同时它的意义远不止于此。 HR平台用于管理人员、信息和流程,但Timto除了上述目标外,一方面有助于建立和维护组织文化,另一方面提高员工的满意度。
Timto 通过多种方式实现这些目标。例如,公司和员工可以分享重要且有趣的新闻和信息。同时,在平台的帮助下,学习过程以及员工融入不同团队都可以变得更加容易,甚至完全自动化。例如,本课程也是为了这个目的。
此外,在Timto,可以监控员工的专业和其他类型的发展,可以准备评估并向他们提供反馈,还可以根据所取得的成果向他们提供各种优势和折扣。
正因为如此,我们希望创建一个工具,帮助员工更加知情、开放、积极主动,并具有更强的主动性。当然,从长远来看,这些可以为个人和公司带来巨大的利益。