「ねえ、私は本当に好きな新しい服を着ている自分の写真を投稿しました、そして、2時間で、私の受信箱は私が要求しなかった裸の男の写真でいっぱいになりました」
「私が行ったフォーラム投稿には、人種差別的なコメントが返信として投稿されただけだったので、あきらめて別の場所に行きました」
残念ながら、オンラインスピーチの匿名性は、このような動作を正規化しています。オンラインの人々は、お互いに公の場では決して話さないことを言っており、個人的または専門的に彼らと関連付けられることを望んでいません。
これが発生したときのスクリーンショットを収集するサービスを構築しました。その後、それらのアップロードは、サブスクライブする人事部門に送信され、レビューおよび処理できるようになります。
近い将来、私たちは潜在的な新規採用者も同様にレビューできるようにする予定です。
私たちの目標は、オンラインでの行動にある程度の説明責任を持たせることです。そうすることで、人々は実際に行うのと同じように、ウェブやソーシャルメディアでお互いを扱います。