კომპანიის ზედამხედველებს შეუძლიათ დაადგინონ თანამშრომლების "ღირსება" (კარგი ქმედებები) ან/და "დემერიტები" (ცუდი ქმედებები), როგორც შემთხვევის შემთხვევაში, ამ ქმედებებს ექნება ქულა, ამ ქმედებების ჯამი ან/და გამოკლება ისინი განლაგდება. 5 დონედან ერთ-ერთში, რომელიც მათ აქვთ, გარდა ამისა, იმ დროის მიხედვით, რაც კოლაბორატორს აქვს ქულასთან მიმართებაში, ის იქნება „ერთგულების სტატუსის“ კრედიტორი. გარდა ამისა, თითოეულ კოლაბორატორს ექნება წინასწარ განსაზღვრული ქულების რაოდენობა. გაავრცელონ კოლეგებთან ერთად და დაერქმევა „აპლიკაცია აღიარებისთვის“.