Компанияның жетекшілері қызметкерлерге «ЕҢБЕКТЕР» (жақсы әрекеттер) және/немесе «КЕМШІЛІКТЕР» (жаман әрекеттер) белгілей алады, жағдайға қарай бұл әрекеттердің ұпайы, осы әрекеттердің сомасы және/немесе шегерімі болады. оларда бар 5 деңгейдің бірінде, сонымен қатар, серіктес өзінің ұпайына қатысты уақытына сәйкес, ол «Адалдық мәртебесі» кредиторы болады.Сонымен қатар, әрбір серіктестің алдын ала белгіленген ұпай саны болады. әріптестерімен бірге таратуға және ол «Тану туралы өтініш» деп аталады.
Жаңартылған күні
2023 ж. 20 жел.