ຜູ້ຄຸມງານຂອງບໍລິສັດອາດຈະສ້າງຕັ້ງພະນັກງານ "MERITS" (ການກະທໍາທີ່ດີ) ແລະ / ຫຼື "DEMERITS" (ການກະທໍາທີ່ບໍ່ດີ), ຕາມກໍລະນີ, ການກະທໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະມີຄະແນນ, ຜົນລວມແລະ / ຫຼືການຫັກລົບຂອງການກະທໍາເຫຼົ່ານີ້ພວກເຂົາຈະຖືກຈັດຕໍາແຫນ່ງ. ໃນຫນຶ່ງຂອງ 5 ລະດັບທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ, ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມເວລາທີ່ຜູ້ຮ່ວມມືມີກ່ຽວກັບຄະແນນຂອງຕົນ, ລາວຈະເປັນເຈົ້າຫນີ້ "ສະຖານະພາບຄວາມສັດຊື່". ເພື່ອແຈກຢາຍກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາແລະມັນຈະຖືກເອີ້ນວ່າ "ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຮັບຮູ້".
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
20 ທ.ວ. 2023