Uzņēmuma vadītāji var noteikt darbiniekus "MERITS" (labas darbības) un/vai "DEMERITS" (sliktas darbības), šīm darbībām būs vērtējums, šo darbību summa un/vai atņemšana Tie tiks pozicionēti. vienā no 5 līmeņiem, kas viņiem ir, turklāt saskaņā ar laiku, kas līdzstrādniekam ir attiecībā pret viņa punktu skaitu, viņš būs “Lojalitātes statusa” kreditors. Turklāt katram līdzstrādniekam būs iepriekš noteikts punktu skaits. izplatīt kopā ar saviem kolēģiem un tas sauksies "Pieteikums atzinībai".
Atjaunināta
2023. gada 20. dec.