'n Werknemerbywoning-app is 'n noodsaaklike hulpmiddel vir besighede vandag wêreldwyd. Die primêre funksie daarvan is om gebruikers 'n stelsel te gee wat hulle in staat stel om in en uit te klok sodat organisasie sigbaarheid kan kry van die ure gewerk, sowel as enige oortyd. Toepassing wat deur ons span ontwikkel is, sal dit moontlik maak om hul klok in en uit tydsduur na te gaan en te bereken waar:
• Werknemers kan Bywoning met Beelde merk.
• Gebruiker kan veelvuldige werwe byvoeg.
• Gebruiker kan werknemers by elke individuele werwe byvoeg.
• Gebruiker kan veelvuldige gebruiker byvoeg
• Gebruiker kan aan Sites toegewys word
Soos beplan vir toekomstige ontwikkelings, sal hulle ook die inligting intyds aan die HR-afdeling kry. Ons bywoning-toepassing sal deur werknemers, bestuurders en die Menslike Hulpbronbestuurspan gebruik word. Dit sal dus funksies bied wat aan al die organisasie se behoeftes voldoen, wat kan wees soos om die in- en uitklok te bereken. Ons App sal 'n gladde proses verskaf wat 'n aangename gebruikerservaring bied en sal dus terselfdertyd alle werknemers aanmoedig om te voldoen aan die verpligtinge soos deur die organisasie gestel. Ons App sal ook die verslae en opsommings aan die HR-afdeling verskaf om toesig te hou oor die hoeveelheid oortyd wat werknemers gewerk het. Ons App sal jou outomatiese en intydse verslae verskaf wat jou sleuteldata gee. Op dié manier sal die mense-afdeling baie tyd bespaar wanneer dit kom by die nagaan van hierdie inligting, en verseker dat alle ure by maandelikse betaalstrokies ingesluit sal word. Ons toepassing sal ook 'n hulpinstrument wees as 'n salarisrekenaar aangesien bestuur eenvoudig elke werknemer se tarief per uur kan invoer en, afhangend van hoeveel oortyd hulle gewerk het, en die toepassing sal bereken hoeveel hulle volgende maand sal ontvang. Deur ons mobiele toepassing te gebruik, sal ons die vermoë bied om toegang te verkry tot tydopsporing vanaf 'n selfoon, vir beide werknemers of HR-bestuurders, is 'n groot voordeel. Werkers kan hul werksure opteken van waar hulle ook al is, bestuurders kan dit goedkeur, en die HR-span kan kyk dat alles reg is.