إدارة القوى العاملة هي نهج شامل لتحسين القوى العاملة في المنظمة. ويتضمن التخطيط والجدولة وتتبع الوقت والحضور وإدارة الأداء وضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين واستخدام تحليلات البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة. تستفيد أنظمة WFM الحديثة من التكنولوجيا لتبسيط هذه العمليات وتحسين الكفاءة.
تاريخ التحديث
22/07/2024