XPRIMER-ը ֆունկցիոնալ առաջադեմ համակարգ է, որն աջակցում է, ի թիվս այլ բաների, արտադրության առանձին փուլերի կառավարում, բիզնես գործընթացների կառավարում և մարդկային ռեսուրսներ: Դա համակարգ է, որը բաղկացած է մի քանի փոխկապակցված մոդուլներից, որոնք պատասխանատու են անհատական բիզնես գործընթացների բարելավման համար:
XPRIMER 5.2-ի շարժական տարբերակը ներառում է ընկերության գործունեության մի քանի ոլորտներ՝ անձնակազմի կառավարում (XPRIMER.HRM), արտադրության գրառումներ (XPRIMER.MES), գործիքների սրահի կառավարում (XPRIMER.TCS) և սպասարկման կառավարում (XPRIMER.CMMS):
XPRIMER-ի հասանելիությունը կախված է յուրաքանչյուր օգտագործողի անհատական կազմաձևից և որոշվում է ադմինիստրատորի կողմից: Հավելվածն աջակցում է բազմալեզու աշխատանքին: Logging-ը թույլ է տալիս օգտագործել երկու գործոնով նույնականացում (2FA):
XPRIMER.HRM
XPRIMER.HRM մոդուլը հասանելի է դարձնում աշխատողի աշխատանքի պայմանների և պայմանների վերաբերյալ հիմնական տեղեկությունները (օրինակ՝ արձակուրդի իրավունքը, աշխատանքային գրաֆիկը կամ վճարման կտրոնները) ցանկացած վայրում և ցանկացած ժամանակ:
Աշխատակիցների ինքնասպասարկումը թույլ է տալիս օգտվողներին հարցումներ ներկայացնել, օրինակ. արձակուրդների, արտաժամյա աշխատանքի, մասնավոր արձակուրդի, հեռահար աշխատանքի, վկայականների և աշխատանքի համար անհրաժեշտ նյութերի հարցումների համար: Հնարավոր է նաև տեսնել աշխատանքային գրաֆիկը, տվյալ վարձատրության ժամանակահատվածում աշխատած ժամերի մնացորդը, տևողության ցուցանիշները, արձակուրդների հասանելի քանակությունը և ստուգել աշխատավարձի կտրոնը:
Որպես նոր հնարավորություն՝ XPRIMER 5.2-ը հնարավորություն է տալիս նախընտրելի աշխատանքային ժամերի կամ հանգստյան օրվա համար ցուցակի հարցում ներկայացնել, մուտքագրել ֆիքսված հասանելիություն, որը կարող է ներառվել աշխատանքային գրաֆիկում, էլեկտրոնային հարցում ուղարկել կադրերի բաժին՝ տվյալները թարմացնելու համար ( օրինակ՝ բանկային հաշիվ, այլ անձնական տվյալներ) և ներկայացնել կամ հետ կանչել մինչև 14 տարեկան երեխաների խնամքի միջոցներից օգտվելու մասին հայտարարություն՝ Աշխատանքային օրենսգրքի 188-րդ հոդվածի համաձայն։
Որպես XPRIMER 5.2-ի նոր հնարավորությունների մաս՝ վերահսկիչները կարող են վերանայել և ընդունել ներկայացված ցուցակի հարցումները, տեղեկացված լինելը և ստուգել աշխատակիցների հաճախելիությունը՝ հիմնված T&A ընթերցումների վրա:
XPRIMER.MES (Նոր 5.2-ում)
Արտադրական գործընթացների գրանցման XPRIMER.MES մոդուլը թույլ է տալիս արտադրական գործընթացներն իրականացնող աշխատակցին զեկուցել արտադրական գործառնությունների առաջընթացի, արտադրության մեջ տեղի ունեցող իրադարձությունների մասին, օրինակ. մեքենաների խափանումներ, ոչ արտադրական գործողություններ և այլն, գրանցել աշխատանքային ժամանակը տվյալ արտադրության պատվերի/շահագործման համար և կառավարել նյութերն ու կիսաֆաբրիկատները (օրինակ՝ պահեստային փոխանցումների գրանցումը, մեքենայի վրա հատկացումները և այլն):
XPRIMER.TCS (նոր 5.2-ում)
XPRIMER.TCS մոդուլը թույլ է տալիս կառավարել գործիքների պահեստը, ներառյալ գործիքների թողարկումների գրանցումը, որոնք նախատեսված են արտադրության մեջ օգտագործելու համար և գործիքների թողարկումն անմիջապես աշխատակիցներին, գործիքի վերադարձի գրանցումը՝ մնացած ծառայության ժամկետի և գործիքի ջնջման որոշմամբ:
Ի հավելումն սրան, հնարավոր է զեկուցել գործիքների վերականգման կամ վավերացման համար սպասարկման պատվերի կատարման մասին և կառավարել գործիքների վերանորոգման ծառայության պատվերների համար նյութերն ու սպառվող մասերը: Բաժանմունքի աշխատանքային հոսքի կառավարիչները նույնպես կարող են ներգրավվել այս գործընթացներում՝ հանձնարարելով հարցումներ և սպասարկման պատվերներ:
XPRIMER.CMMS
XPRIMER.CMMS մոդուլը ապահովում է սպասարկման կառավարում: Այն տրամադրում է տեղեկատվություն հաղորդված խափանումների, գործունեության և սպասարկման պատվերների մասին: Տեխնիկական սպասարկման աշխատողը կարող է գրանցել սպասարկման հարցումներ, ստանալ նոր հարցումներ և զեկուցել կարգավիճակի մասին: Մյուս կողմից, բաժնի պատասխանատուն իր աշխատասեղանից կարող է կառավարել սպասարկման հարցումներն ու պատվերները և աշխատանքը բաշխել ենթակաների միջև։
Հավելվածը նաև թույլ է տալիս գրանցել տեխնիկական սպասարկման աշխատակիցների աշխատանքային ժամանակը և կառավարել նյութերը և սպառվող մասերը:
XPRIMER 5.2-ում նորությունն է սպասարկման պատվերը մերժելու և դրա մասին վերահսկիչին տեղեկացնելու հնարավորությունը, ինչպես նաև պատվերի ավտոմատ հանձնարարումը և դրա վրա աշխատանք սկսելը ծառայության հարցումն ընդունելուց անմիջապես հետո:
Վերջին թարմացումը՝
21 օգս, 2025 թ.