Zevij Necomij Mobile Academy

M-Pulso GmbH

Om denne appen

Om Zevij-Necomij

Zevij-Necomij er en innkjøpsorganisasjon for tekniske grossister og jernvarehandel. Det omfattende utvalget omfatter alle produkter innen jernvarer, verktøy, maskiner og hengsler og låser. Sammenslåing av aktivitetene fører nå til en forbedring av innkjøpsposisjonen for alle tilknyttede grossister, men også til en betydelig kostnadsreduksjon.

Medlemmer

Selskapene tilknyttet Zevij-Necomij er grossistorganisasjoner innen maskinvare og verktøy. Entreprenører som driver regionalt og har fokus på den profesjonelle kunden innen bygg og industri. Til sammen står disse organisasjonene for mer enn 700 filialer, spredt over hele Nederland og Belgia. Hvert sted garanterer et bredt utvalg av høy kvalitet og samtidig konkurransedyktig pris.

Zevij Necomij Mobile Academy - videreutdanning sammen

Digitalisert utdanning kan øke effektiviteten av opplæring og demonstrere bærekraften til kunnskapen som er tilegnet. I tillegg til vellykket etablerte treningskanaler, gir mobilappen fra Zevij Necomij opplæring der praksisen begynner. Den tilbyr læringsinnhold der det trengs. I små mellommåltider. Alltid og overalt. Kort og skarp, fleksibel og modulær. En blanding av formater og innhold formidler relevant kunnskap på en leken og enkel måte for en bærekraftig læringseffekt.

Mikrotrening med app er læring på smarttelefonen og i små trinn. Det mobile læringskonseptet gir mulighet for fleksibilitet i tid og rom og muliggjør en selvstyrt og individualisert læringsopplevelse, som igjen tjener til å sikre kunnskap på lang sikt. Innholdet presenteres i korte og kompakte læringskort og videoer som kan nås når som helst og hvor som helst. Læringsfremgangen kan også sjekkes når som helst.

Innovativ utdanning og opplæring med Zevij Necomij Mobile Academy App

Kvaliteten og kontinuerlig utvikling av egne ansatte og eksterne partnere er en topp prioritet for Zevij Necomij for å fremme sin egen forretningsmodell effektivt og fornuftig.

Generelt er spørsmålene forberedt på en slik måte at de kan besvares interaktivt. Alt innhold er lett tilgjengelig, kan oppdateres raskt og kan skaleres eksternt og internt. I tillegg kan læringsfremgangen følges og læringsimpulser settes der det er nødvendig.

Strategien – hvordan læring fungerer i dag

Zevij Necomij bruker Microtraining-metoden for digital overføring av kunnskap. Essensen av et bredt spekter av kunnskapsinnhold presenteres i et kompakt format og utdypes gjennom korte og aktive læringstrinn. I klassisk læring brukes en algoritme til dette formålet. Spørsmålene skal besvares i tilfeldig rekkefølge. Hvis et spørsmål besvares feil, gjentas det senere – til det besvares riktig tre ganger på rad i læringsenheten. Dette skaper en varig læringseffekt.

I tillegg til klassisk læring tilbys også nivålæring. I nivålæring deles spørsmålene av systemet inn i tre nivåer og stilles tilfeldig. Mellom de enkelte nivåene er det et pust i bakken for å lagre innholdet på best mulig måte. Dette er nødvendig for å oppnå hjernevennlig og bærekraftig kunnskapsinnhenting. En siste test synliggjør læringsfremgangen og viser hvor mulige mangler ligger og om nødvendig er en repetisjon fornuftig.

Læringsinsentiver gjennom quiz og/eller læringsdueller

Med Zevij Necomij bør bedriftsintern opplæring være forbundet med nytelse. Gjennom muligheten for quiz-dueller implementeres den lekende læringstilnærmingen. Kolleger, ledere eller til og med eksterne partnere kan bli utfordret til en duell. Læring blir enda mer underholdende. Følgende spillmodus er mulig: I tre runder med 3 spørsmål hver blir det bestemt hvem som er kunnskapens konge.