Ansættelse handler om at ansætte den bedste person, ikke den bedste person på papiret.
Virksomheder vil have nogen, der kommer ind i organisationen, kommer hurtigt i gang, er pålidelige, gør arbejdet godt og bliver i lang tid. Kandidater ønsker at demonstrere deres sande værdi uden at skrive eller tilpasse et andet CV i håb om at få en samtale.
Fair Pair er den første og eneste platform, der matcher kandidater og ansættelsesledere uden traditionelle CV'er eller jobbeskrivelser.
Hvorfor?
Fordi CV'er ikke forudsiger ydeevne, og de fleste CV'er er genereret ud fra din egen jobbeskrivelse designet til at komme forbi ansøgersporingssoftware.
Hvis nogen har brug for at hacke en proces, er processen brudt.
Fair Pair giver ansættelsesledere mulighed for at ansætte med formål, og for kandidater tydeligt at demonstrere den værdi, de bringer på dag 1.
Fair Pair er en ikke-søgbar platform med anonyme profiler. Hvert match, der genereres mellem en ansættelseschef og en kandidat, er baseret på ansættelseschefens specifikke ansættelsesmål, deres ideelle kandidatprofil og søgeradius.
Ingen kan lide at spilde deres tid, og ingen ønsker at føle, at dækket er stablet mod dem. Fair Pair sparer ansættelseschefen for 38 timer i kandidatsøgning og interviewscreening, samtidig med at kandidaterne får alle muligheder for at skille sig ud baseret på dokumenterede individuelle præstations- og produktivitetsmålinger.
Kampe opdateres løbende og stables rangeret, så du aldrig går glip af at få den allerbedste mulighed eller lave en fantastisk leje.
Fair Pair tilbyder en 2-ugers gratis prøveperiode for ansættelse af ledere til at bygge en kandidattragt, planlægge og gennemføre dit første telefoninterview.
Fair Pair er gratis for alle, der ønsker at finde et job.
Fordele for ansættelsesledere:
Alle kampe indeholder de hårde færdigheder, den ønskede arbejdsmoral og præstationsprofil, der opfylder dit specifikke ansættelsesmål
Ingen tilpassede eller AI-genererede CV'er eller følgebreve, ikke længere at søge efter den perfekte onlineprofil
Ingen skrivning eller upload af jobbeskrivelser
Ikke flere traditionelle "mavefornemmelses"-beslutninger, der fører til en dårlig ansættelse
Ingen grund til at betale for at promovere dit job, "virksomhedsfortrolige" jobåbninger er tilladt
Fordele for kandidater:
Ingen grund til at bruge timer på at skrive, tilpasse eller uploade dit CV for at lande interviews
Ansættelsesledere ved på forhånd, at du opfylder deres ansættelsesmål og ideelle kriterier før din første samtale
Match på fortjeneste og bliv evalueret retfærdigt uden bias
Vær åben over for nye muligheder i total privatliv - ingen vil nogensinde vide, at du leder efter
Ingen grund til at bruge andre jobtavler eller websteder, der beder om at "uploade dit CV" eller trykke på "easy application"
Privatlivspolitik:- https://stage.getfairpair.com/privacy-policy
Vilkår og betingelser:- https://stage.getfairpair.com/terms-service